，在一九八七年内免征所得税，免税期满后仍有困难的，继续给予定期减免照顾。 十二、关于工资奖励问题1、一九八七年，市只向全民企业下达基本工资计划部分( 列入企业3％晋级指标内。6、从一九八七年起，对国营企业及国家机关、事业单位使用的临时工，市不再下达工资总额计划，按实际招用临时工人数、工资标准和使用时间 ...
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第一章总则 第一条为深化事业单位人事制度改革，规范对聘用合同的管理，保障用人单位和职工的合法权益，根据国家有关法律法规，结合我市实际情况，制定本办法 或自谋职业，并享受沈阳市关于失业人员和再就业的有关优惠政策。失业期间的待遇，按照国家、省、市有关规定执行。 第二十六条聘用单位的法定代表人或行政领导聘任 ...
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，现就有关问题通知如下：一、征收范围我市行政区域内未安排残疾人就业和安置残疾人就业达不到在职职工总数1.7%比例(含已安排人数)的机关、事业单位、社会团体、 、合同工、临时工和计划外用工；已安排的残疾职工，指单位正式职工或与单位依法签定1年(含1年)以上劳动合同，按国家规定为残疾人缴纳基本养老、失业、 ...
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部门、国务院各部门、北京市劳动和社会保障局、北京市卫生局、各有关定点医疗机构：根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发(1998)44号)， 照顾人员参加医疗保险后有关医疗照顾问题提出以下意见：一、在京中央直属企业及不享受公费医疗的差额拨款、自收自支事业单位中现有按国家有关规定享受副 ...
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标准。待岗期满仍未上岗的人员，单位可解除与其签订的聘用合同，按照市人事局、市劳动和社会保障局《关于北京市事业单位实行聘用合同制有关问题的通知》（京人发〔 ３．对于距离法定退休年龄五年以内且连续工龄满２０年以上的未被聘任上岗的人员，本人提出书面申请，单位同意后，可以实行内部退休，但双方需签订内部退休协议 ...
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劳务输出目标任务责任书、２００４年度基本养老保险费征缴和企业退休人员社会化管理服务工作目标任务责任书、陕西省劳动保障事业发展计划（目标）主要指标，现将《西安市２００４年 其中劳动部门组织输出４．１万人；劳动合同签定率达到９０％。三、工作要求（一）各区县、各部门要实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、 ...
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全面推行。各级人民政府及其有关部门要切实做好领导和组织协调工作。已按比例安排残疾人就业的单位，要及时与残疾人签订劳动合同，凭残疾人证明到劳动部门办理录用登记和合同 的残疾考生，进行职业教育；机关、团体、企业、事业单位在做好本单位在岗与转岗残疾职工职业培训的同时，并为其进修、上学、培训提供学费保障；社会 ...
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意识，提高劳动者依法维护自身权益的能力，督促用人单位认真执行劳动保障法律法规，切实维护职工合法权益。配合社会保险费征缴执法检查、劳动合同执法检查等活动，对 根本利益，我们承担着解决困难群体生产和生活问题的重要职责。要大力宣传中央关于解决困难群体生产和生活的政策，宣传劳动保障工作在解决困难群体生产生活中 ...
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四联单调动把劳动关系从原国有企业转移到所在工作的街道办事处，并与之签订了正式劳动合同，合同明文规定享受上年度社平工资，福利待遇按国家、省、市规定，从2007年 我们应该是什么身份属性？（全市助理共有400多人，有一些仍岗，有部分人员通过个人关系已转事业编） 请帮我解答这些问题，非常感谢你帮助！致谢！...
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的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 ⑤江苏省实施《工伤 机关、企业、事业单位，社会团体以及其他组织机构。⑨《国家质量监督检验检疫总局关于向个体工商户颁发组织机构代码证书有关问题的通知》（2003年）第一条 ...
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