从业人员，于2000年10月进入被告单位工作，被告为原告缴纳了外来从业人员综合保险。双方签订的劳动合同期限至2009年12月31日。2007年9月7日原告 事假，但不是旷工。”以上事实，有裁决书、辞退报告、劳动合同、关于职工请假制度的规定、综合保险缴纳情况、仲裁庭审理笔录及原被告的陈述为证，经庭审质证 ...
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统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告注册在本市松江区，未为被告缴纳社会保险，因此原告应为被告补缴在职期间的小城镇保险。关于补缴的期限 的义务。但根据双方签订的合同，双方签订的系长期合同。被告自2009年8月起系因怀孕休病假，原告无证据证明双方已解除或终止劳动合同，因此原告的 ...
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合同时的待遇，解除劳动合同的决定无效，不存在支付经济补偿金。原告贾玉林请求被告亚兴集团赔偿其工资损失和经济损失，但未提供证据，不予支持。原告 是下岗引起的养老保险缴纳纠纷，不涉及解除劳动合同问题。上诉人亚兴集团未能举证证明解除劳动关系书面通知了被上诉人贾玉林，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用 ...
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法规规定，为乙方及时向劳动保险部门缴纳基本养老保险和工伤保险、医疗保险，乙方承担保险的个人部分；本合同期限届满，即行终止；本合同经双方协商一致，可以解除等。 2008年12月31日，连续在被告处工作，2008年1月1日前，双方虽未签订书面劳动合同，但形成了事实劳动关系，2008年1月1日，双方又签订了 ...
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是无效的。 从法庭调查可知，在签订劳动合同时，钢铁公司从没有告知是由劳务公司和原告签约的事实，给原告的是空白的合同文本，只让原告签名，且之后也 未达法定退休年龄前，与钢铁公司形成事实劳动关系；钢铁公司未为S女士办理社会保险，应予赔偿，参照 《江苏省城镇企业职工养老保险规定》，每满一年赔偿两个月工资损失 ...
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全县各乡镇卫生院统一于1997年10月纳入我县机关事业单位养老保险，普子镇卫生院也在此列。但，原告张恩和未对被告普子镇卫生院是否已为其申办了社保手续而 纠纷救济方式。被告普子镇非为涉案劳动合同的用工单位，无由责其承担本案的民事责任。 关于是否重复起诉的问题？探究原告张恩和的两次起诉的请求事项，部分重叠 ...
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月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。 2．因第七条第二款第（2）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年 合同鉴证机关鉴证。要避免签订口头劳动合同，以免日后发生纠纷空口无凭。 第三，生产任务、数量、质量指标要具体规定。 第四，关于劳动条件，用人单位必须保证提供 ...
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蔡振文与乐童公司又签订了《关于公司与蔡振文解除劳动关系补充协议》，确认乐童公司欠蔡振文工资、加班工资、解除劳动合同的经济补偿金、社保费、 是无效的。约定不缴纳社会保险费损害第三者和国家的利益。依合同法规定上诉人变更请求法院应给予支持。胡建华设立佛山市南海童星玩具有限公司未按合同约定出资，佛山市南海童星 ...
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，用人单位拒不参加社会养老保险，欠缴养老保险费，瞒报人数和工资总额的，由社会保险部门责令其限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院 的法定条件，上诉人提出双方签订的劳动合同未经过劳动部门鉴证无效的主张，缺乏法律依据，本院不予支持。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
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予以解除。陈贵清于2003年5月7日进入富丽达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行 。《广东省社会工伤保险条例》第四十一条、第四十二条规定，用人单位拒不参加社会保险、欠缴社会保险费的，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险 ...
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