和严厉打击各类职业中介违法违规行为。要加大劳动保障执法力度，重点查处克扣拖欠工资、超时加班、不签订劳动合同和逃避参加社会保险等违法行为。要为农民工提供 登记备案制度。要规范劳务派遣行为，实行劳务派遣行政许可制度，保障劳务派遣人员的合法权益。加强劳动保障监察队伍建设，充实劳动保障执法监察力量，各级财政要 ...
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开发引进等多种方式引进高层次人才。鼓励国内外高层次人才采取柔性流动方式来我省兼职、咨询、讲学、研发或进行技术承包、技术合作、技术入股、兴办企业等。 管理等环节。允许事业单位在人事部门核定的工资总额基础上，实行多种分配形式，形成向重点岗位、优秀人才倾斜的分配激励机制。提高科技人员享有科技成果转让收益的 ...
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转业训练费”，具体办法由各省、自治区、直辖市劳动部门商财政部门制定。就业训练中心的基建项目，应列入地方基本建设计划。四、工种(专业)设置就业训练中心要根据当地 有实践经验的专业技术人员、“能工巧匠”和离、退休职工担任兼职教师，并发给聘书。由事业费开支办的就业训练中心的专职教师的职务聘任、工资、教龄津贴 ...
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缴费记录，基金缴拨全部实行属地化管理。失业保险实行银行发放，切实保障失业人员的基本生活。2001年起实施工伤保险待遇定期调整制度；2002年底前制定并 价位结合起来，建立以岗位工资为主的科学合理的基本工资制度。指导企业根据生产经营特点采取各种灵活的工资分配方式，将职工的工资收入与其岗位劳动、岗位贡献和 ...
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安心工作报效重庆。二、鼓励各类人才以多种方式和渠道创新创业（四）鼓励人才兼职兼薪。鼓励企事业单位专业技术人才和管理人才，在不损害原单位或他人知识产权 其工作积极性和创造性。（十六）实行不同形式的工资制度。允许企业、事业单位对其在岗的专业技术人员和管理人员实行年薪工资制、协议工资制、项目工资制，也可在 ...
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学校加强合作，实行多种形式联合办学，开展“订单”培养和培训，并积极为职业学校提供兼职教师、实习场所和设备，也可以在职业学校建立研究开发机构和实验中心。有 各类职业培训。各级政府要高度重视对农村劳动力的培训和城镇下岗、失业人员的再就业培训。对承担城镇下岗、失业人员培训的职业学校和培训机构，经劳动保障、 ...
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职业院校制定工资、职称评定等优惠政策，吸引硕士研究生到校任教；吸引和鼓励企事业单位工程技术人员、管理人员和有特殊技能的人员到职业学校担任专、兼职教师； 学校信息化建设，积极发展现代远程职业教育，转变教育观念，开辟职业教育与培训的新途径，不断提高职业教育管理和教学手段现代化水平，以职业教育信息化促进职业 ...
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进行了修改，现一并印发，请传达到基层单位和全体职工，以便对部机关工作人员的执行情况进行监督第一条 为了保持企事业单位领导干部廉洁奉公，防止腐败现象发生，根据 因生产、经营需要，在本单位所属公司、学会、协会或其他单位兼任职务，不得领取兼职工资、津贴、奖金等各种酬金和实物。经上级组织同意，在外单位兼职所得 ...
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服务宗旨。 机构 第五条 电管站站长由乡（镇）政府主管负责人兼任，设专职工作人员（下称电管员）二至五人，视业务技术能力分别担任或兼任副站长、 区域用户多少、售电量大小及完成电管站下达的各项指标情况确定。农村电工的工资一般可略高于当地同等劳力的收入水平。 第二十条 兼职站长、电管员及农村电工均实行季度 ...
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内部法人治理结构，各负其责、各司其职，有效行使决策、监督、执行权。５、改革企业劳动人事工资制度。取消企业管理人员的国家干部身份，打破不同所有制企业职工之间的 的企业，可试行年薪和经营业绩挂钩的办法；董事、监事的报酬由股东会决定；兼职董事和兼职监事实行津贴制度。６、健全财务会计制度。全面实行《企业财务 ...
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