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集团平顶山朝川矿、平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿、唐河县安通劳务服务有限责任公司劳动争议纠纷一案,不服汝州市人民法院(2011)汝民初字第227号民事判决 该矿。虽然如被上诉人安通公司所述,上诉人在2007年就开始与其签订劳动合同,并被劳务派遣至朝川矿务工。但是上诉人和其他矿工一样,在签订劳动合同时 ...
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集团平顶山朝川矿、平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿、唐河县安通劳务服务有限责任公司劳动争议纠纷一案,不服汝州市人民法院(2011)汝民初字第207号民事判决 该矿。虽然如被上诉人安通公司所述,上诉人在2007年就开始与其签订劳动合同,并被劳务派遣至朝川矿务工。但是上诉人和其他矿工一样,在签订劳动合同时 ...
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集团平顶山朝川矿、平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿、唐河县安通劳务服务有限责任公司劳动争议纠纷一案,不服汝州市人民法院(2011)汝民初字第209号民事判决 该矿。虽然如被上诉人安通公司所述,上诉人在2007年就开始与其签订劳动合同,并被劳务派遣至朝川矿务工。但是上诉人和其他矿工一样,在签订劳动合同时 ...
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能化集团平顶山朝川矿、平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿、平顶山市安平劳务有限公司劳动争议纠纷一案,不服汝州市人民法院(2010)汝民初字第1791号民事判决,向 如被上诉人安平公司所述,上诉人在2006年1月1日就开始与其签订劳动合同,并被劳务派遣至朝川矿务工。但是上诉人和其他矿工一样,在签订劳动合同 ...
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,甚至降低其工资待遇、辞退员工的依据,如何对其准确解读涉及到企业解除劳动合同的合法性问题。对此,1994年劳动部办公厅《关于劳动法若干条文的说明》(劳办发[ ,跟劳务派遣公司签订合同使用劳动派遣工,特别是一些带来用工的服务性行业,如餐饮业等,以为这样可以减少成本的支出,也减少因为劳动用工而产生的纠纷。 ...
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,甚至降低其工资待遇、辞退员工的依据,如何对其准确解读涉及到企业解除劳动合同的合法性问题。对此,1994年劳动部办公厅《关于劳动法若干条文的说明》(劳办发[ ,跟劳务派遣公司签订合同使用劳动派遣工,特别是一些带来用工的服务性行业,如餐饮业等,以为这样可以减少成本的支出,也减少因为劳动用工而产生的纠纷。 ...
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;境外雇主必须是外籍,也就是一方主体必须涉外。而《劳动合同法》对境内劳动派遣企业只是注册资金50万的要求,并且规定企业为境内企业。这是一个非常重要的 经营公司可以列为第三人;而境内劳动派遣用人单位和用工单位都可以列为被告。 8、诉讼程序不同 涉外劳务纠纷,就是经济合同纠纷,直接向有管辖权的法院起诉;而 ...
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;境外雇主必须是外籍,也就是一方主体必须涉外。而《劳动合同法》对境内劳动派遣企业只是注册资金50万的要求,并且规定企业为境内企业。这是一个非常重要的 经营公司可以列为第三人;而境内劳动派遣用人单位和用工单位都可以列为被告。 8、诉讼程序不同 涉外劳务纠纷,就是经济合同纠纷,直接向有管辖权的法院起诉;而 ...
//www.110.com/ziliao/article-273218.html -了解详情
;境外雇主必须是外籍,也就是一方主体必须涉外。而《劳动合同法》对境内劳动派遣企业只是注册资金50万的要求,并且规定企业为境内企业。这是一个非常重要的 经营公司可以列为第三人;而境内劳动派遣用人单位和用工单位都可以列为被告。 8、诉讼程序不同 涉外劳务纠纷,就是经济合同纠纷,直接向有管辖权的法院起诉;而 ...
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日作出的宛龙劳仲裁字[2008]第069号仲裁裁决。原告遂又因该劳动争议纠纷向南阳市卧龙区人民法院提起诉讼,被告在答辩期间向该院提出了管辖权异议申请,以 国外工作是否存在直接因果关系,无法查证。但原告患病发生在双方劳动合同存续期间,被告作为劳务派遣单位,对原告的工作和基本生活情况应负有一定的安全保障的 ...
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