4年的新合同。在经过4月底的工作检查后我在5月5号收到一份违纪解除劳动合同通知书和一份4月17号的辞职申请书要我签名，并且要求在5月15号前 遵守公司保密制度，和有竞业限制的义务，请问这有效吗？ 还有就是在上司知情的情况下在工作中和客户产生的债务算是公司合法授权吗？公司可以要求我承担吗？（要是有上司 ...
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本人所在的工厂提出一份劳动合同要求我们签，其中休息时间定为每月休息1天，其余时间按平时工作时间算，未补加班费。请问这样的合同合法吗？是否有效？...
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我老板a有公司A（法人代表人a）和个体工商户B（经营人负责人b)，日常以公司A为名义进行生产经营，但厂里的员工却B与签订劳动合同并购买社保，公司这样操作合同关系是否有效，会不会产生劳动纠纷，如果会，如何操作就不会产生对公司的影响。...
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三年。我想离职，我是否需要三方协议上的违约金呢？ 我注意到三方协议上有一条“本协议自甲乙双方签字之日起有效，甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录用手续 假设我在培训后提出辞职，这时候我又会面临什么问题？ 由于刚毕业，社会经验严重不足，现在想用法律保护自己的合法权利。恳请吴律师为我解答这些问题，谢谢！...
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我无法确切知道公司是否在第三个月就按照转正工资额支付给我。 假如公司实际上是按照劳动法规定，只用了我两个月的试用期，那劳动合同又属于有效还是无效？ 再有 加班费。 现在因为我没有在周六去加班，公司要和我解除劳动合同。我想知道在这种情况下，我有哪些合法权益可以维护，并且在维权的时候需要提供一些怎样的证据 ...
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。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用 应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2、(兼职聘用合同)期满或者双方约定的合同终止条件出现时，(兼职聘用 ...
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年限支付了5万元经济补偿金，后小孙提起仲裁申请，要求公司支付最后一年未续签劳动合同双倍工资差额12万元。最后，仲裁委支持了小孙的请求。北京劳动争议 的案件时，会审查劳动者诉求的合理部分是否远远高于承诺书的金额，若差距不大，就认可承诺书有效，否则就考虑保护劳动者的合法权益。本案中小孙权利受损明显，且公司 ...
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一个人与公司签订了3年的劳动合同，还剩2年到期，公司送他外出培训，要和他签培训合同保证服务3年，否者赔款，这样合法不？劳动合同到期后培训合同还有效不？...
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我在邮局工作二年，是2009年二月份参加工作的，当时并没有和我签订合同，也没有给我交养老保险金，但是去年2012年12月份才带我去签劳动合动，但签的劳动合同 一个月，才可以走，要不要扣掉我一个月的工资，我想知道新签订的劳动合同有效吗，单位扣我一个月工资合法吗，另外二年才签订合同，是否可以讨双倍工资？...
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，如不执行一切后果由乙方承担。 五．子女抚养： 为了有利于子女身心健康，保障子女的合法权益，甲乙双方共同抚养子女。（注：因甲方或乙方过错造成离婚的，亲生子女 乙双方有义务赡养双方父母，逢年过节甲、乙双方必须去看望双亲父母。此协议需经甲方、乙方签字有效，擅自涂改无效。请问这份协议是否有效并具有法律效应？...
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