，根据《劳动法》第二十三条规定：‘劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。’望你在四月二十日前以书面形式与签约单位表明是否续订劳动合同。 六十四条第一款的规定，判决如下：一、撤销原郑州煤矿机械厂作出的（2000）郑煤劳人字第5号《关于终止邓江玉劳动合同的决定》，被告郑州煤矿 ...
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志梅于1976年6月在原新乡市延津动力配件厂参加工作，其提供的无封皮显示签订、续订劳动合同情况手册反映了双方于1990年1月至1995年1月签订了为期5 行使权利，以避免社会关系长期处在不稳定的状态。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动 ...
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在劳动合同订立时劳动者表示同意，但这种劳动合同条款由于违反了《劳动法》《劳动合同法》《工伤保险条例》等法律、法规的规定，因此属于无效条款。三、问：单位 劳动者支付经济补偿。第二种情形是，是用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形的话，劳动者无权获得经济补偿。 八、问：双倍 ...
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劳动法》第二十三条规定：‘劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。’望你在四月二十日前以书面形式与签约单位表明是否续订劳动合同。若经 郑州煤矿机械厂作出（2000）郑煤劳人字第5号《关于终止邓江玉劳动合同的决定》，内容主要为：“邓江玉于一九九八年四月同郑州煤矿机械厂签订了二 ...
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安排工作的事实。2、河南中远国际货运有限公司解除劳动合同决定书。证明孙卫峰因违反劳动纪律和劳动法规定被依法解除劳动合同。3、吴秋雅证言、退休证、航空机票，南阳 日到期后，孙卫峰未到单位上班，未提供正常的劳动，双方亦未就续订劳动合同进行协商。因此，双方劳动关系至2005年12月1日终止。原审判决认定中原 ...
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3）以完成一定工作任务为期限的劳动合同期限届满终止的； （4）固定期限劳动合同到期，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意 的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定，计算征收个人所得税。 ，《 ...
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关于劳动争议案件诉讼主体问题依据《劳动法》的规定，劳动争议案件的双方当事人是劳动者和用人单位，劳动争议仲裁委员会不能成为诉讼当事人。审判实践中，对诉讼主体的 各个单位为诉讼主体。 （三）关于双重劳动关系中的用人单位的诉讼地位问题《解释》第11条对此作了明确规定。一是用人单位招聘尚未解除劳动合同的劳动者 ...
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后，劳动者与用人单位双方协商一致，劳动者继续为用人单位提供劳动的，用人单位应当依法与劳动者续订书面劳动合同。续订固定期限劳动合同的，用人单位和劳动者应当在劳动合同 四条 用人单位违反本条例第二十一条第一款规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的 ...
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发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。）13、对于以自己的技能、知识或设施为用人单位提供劳动或服务，自行承担经营风险，与用人单位没有 保险关系按有关规定转移。第二十二条 用人单位招用的农民合同制工人，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据用人单位为其连续缴费的 ...
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孙恒德在八矿的连续工作年限为十年以上，即孙恒德符合劳动法规定的可以签订无固定期限劳动合同的条件。《劳动部办公厅对(关于实行劳动合同制度若干问题的请示)的 合同并为其建立各种社会保险。对于在本企业连续工作已满10年的临时工，续订劳动合同时，也应按照《劳动法》的规定，如果本人要求，应当订立无固定期限的劳动 ...
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