具备合法经营资格的用人单位被工商行政管理部门依法处理,特别是被依法取缔后,劳动者的劳动报酬、经济报酬、赔偿金无人支付问题,明确规定不具备合法经营资格的用人 。 再次,不具备合法经营资格的用人单位,给劳动者造成损害的,应当由被处理的单位或者其出资人承担赔偿责任。不具备合法经营资格的用人单位被依法取缔后, ...
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社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后,在指定的期限内仍不支付的。 有关部门可通过在行为人的 拒不支付劳动报酬罪从宽处理的规定 1、在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以认定为情节显著轻微危害不大,不认为是犯罪; ...
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:本案的劳动争议涉及对用人单位的认定及其责任承担。为了规避用人单位的法定责任,有企业在用人单位的认定上做文章,将劳动者频繁地在下属子公司之间调动,并不予 ,也并不知道用人单位变更情况及变更对其有何法律上的影响。遇到这种情况,劳动者务必保存好相关的工作证据,比如工资卡、工作证等,以证明自己是在原单位连续 ...
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:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。”因此,被告青海华新冶炼有限责任公司应支付原告马××在2011年7月份的18天 第二条第二款没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零七条当事人进行民事 ...
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2010年6月25日,被告曹小军与原告陕西延长石油漠源镁业有限责任公司建立了无固定期限的劳动合同,并口头约定月工资为2700-3000元,工作岗位为 诉讼申请。原告不服该裁决第二项,以请求法院判决原告不承担被告医疗费起诉至本院。本院认为,劳动者应当依法享受社会保险和福利等权利,任何单位和个人均不得予以 ...
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期间的债务利息。本案受理费10元,因适用简易程序减半收取5元,由原告李理承担。如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并 合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除 ...
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被纳入到一定的劳动组织体系中去,这种劳动组织体系由雇主决定并建立,劳动者根据雇主的指挥命令承担劳动组织体系中的某种职能,并应遵守劳动组织的规章制度。这种组织上的 根:《公民身份的条件》,郭台辉译,郭忠华校,吉林出版集团有限责任公司2007年版。 {3}[英]T. H.马歇尔、安东尼吉登斯等:《公民身份 ...
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违反法律、法规的规定,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失 解除劳动合同。根据劳动部劳部发[1995]309号第29条,“被依法追究刑事责任”是指:被人民检察院免于起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据刑法 ...
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给对方造成经济损失的,应当承担赔偿责任。而劳动者对用人单位的损失承担赔偿责任之前提条件应当是劳动者具有相应工作职责、劳动者对损失发生具有故意或者过失 经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。 2、 ...
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,按照该规定,只有用人单位作出减少劳动报酬决定时才承担举证责任。要使该条规定得以执行,劳动者必须首先证明自己劳动报酬减少,再由用人单位举证减少的 遗失记录怎么办。笔者认为,对于第一个问题,应当规定用人单位每月工作记录必须由劳动者签字确认,以防止用人单位伪造或涂改记录。对于第二个问题,可以规定用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-344601.html -
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