极易引发因劳动合同效力问题的劳动争议。在该案中，周某与公司显然形成了事实上的劳动合同关系，公司无权单方面终止或者解除这种事实上的劳动关系，根据他的要求应当 仍然算是新员工，为保证能适应工作岗位必须试用。因此，小于提出劳动仲裁。劳动法专家左祥琦说，这些案例都是年底续订劳动合同时比较普遍存在的纠纷。首先， ...
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责任的主张，无法律依据，不能成立，不予支持。天宇公司抗辩合同是杨太锡的个人行为，与公司没有关系，公司不承担责任的意见，无事实和法律依据，不能成立， 不服原审判决，向本院提起上诉，其上诉理由是：一、杨太锡虽然是上诉人的员工，但签订本案租赁合同上诉人没有给其授权，其无权签订合同，且合同上“第一项目部”的 ...
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年3月5日出生，该公司法务室课长。委托代理人董泽元，湖南琼武律师事务所律师。原告吴宇霞与被告湖南旺旺食品有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法 、月加班时间及加班费；5、旺旺总厂内部就上下班时间的规定；6、2006年度部分员工的考勤记录表，以证明被告方违反劳动法相关规定，日加班经常超过4小时的事实 ...
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可以认定为商业秘密，是知识产权保护的客体。由于客户名单对企业的利益至关重要，即使是本企业的员工，非从事相关的工作都不能知悉，且从事相关工作的员工也须 明华公司通过20多年的经营积累，花费大量的人力、物力，才建立与公司生产、经营的特点相融洽的稳定、长期的客户群体，即客户信息， 2001年间，明华公司制定 ...
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：伍卫军，广东华商律师事务所律师助理。上列原告万盛达公司诉被告潜能公司、马峰明、詹铁松侵犯商业秘密纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了 该条例的规定与员工签订书面保密协议。而原告的注册地址在福田区(即特区内)，应适用该条例。被告马峰明、詹铁松作为原告员工的保密义务到离开原告公司为止。四 ...
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，广东大良律师事务所律师。上诉人佛山市顺德区大正机电工程有限公司(以下简称大正公司)因劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第2466号民事 万的年薪都只是李伟文与龙娟之间的约定。大正公司在仲裁过程中得知这些情况后已表明李伟文的付款及签约行为与公司无关。上述事实可以充分证实 ...
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25%的补偿金、50%额外经济补偿金、春节奖金的请求，该请求没有经过仲裁处理，而社保纠纷、仲裁费、交通费、误工费、精神损失等请求均不属劳动争议案件处理范围，不予审查处理 大，双方未能达成一致意见。在协商不成时，陈兴等员工与岳和公司的律师发生了激烈争执，岳和公司律师在当晚7时29分报警。后在警方协调下， ...
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提出2006年2月工资25%补偿金750元和解除劳动关系50%额外经济补偿金的请求，而社保纠纷、仲裁费、交通费、误工费、精神损失，返还私人物品等请求均不属劳动争议案件处理 双方未能达成一致意见。在协商不成时，贺海霞等员工与岳和公司的律师发生了激烈争执，岳和公司律师在当晚7时29分报警。后在警方协调下， ...
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韩城公司将本市南京西路580号“韩港城”一楼43－52号商铺出租给迪信公司经营移动电话及相关通信数码产品，建筑面积328。68平方米，租赁期限自2004年 公司同意的情况下准备撤柜，韩城公司员工与迪信公司员工发生争执，造成双方员工轻微伤害。该起纠纷经上海市公安局静安分局石门二路派出所调解，双方当事人于 ...
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。 上诉人佛山市三水建晖混凝土有限公司(以下简称建晖公司)因与被上诉人湛江市粤西建筑工程公司(以下简称粤西公司)买卖合同纠纷一案，不服广东省佛山市三水区人民法院（2007） ，已是最有力，最直接的证据。粤西公司否认签收人是其员工，应由粤西公司负举证责任。签收员工与粤西公司形成的劳动关系的证据材料为粤西 ...
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