年3月工资800元、未签订书面劳动合同的双倍工资22740元、解除劳动合同的经济补偿金5600元 原告的证据：1、被告员工手册一份，证明被告于2004 仲案字[2011]0440号仲裁裁决书，以超出1年仲裁时效为由驳回原告有关双倍工资的请求，裁决被告自裁决书生效之日起十五日内向原告支付2011年3月的 ...
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承担举证责任，这个举证在于对解除当时的理由进行举证而不是事后随意编造理由或证据。2、违反解除赔偿金，按照《劳动合同法》第47条的规定，劳动者月工资高于 1个月2倍＝40000元；② 08年之后，3292元（08年上海月平均工资）3倍1个月2倍＝19752元合计：59752元由于59752元没有超过08 ...
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自行车到麻城市中驿镇桃园村沙院子湾去找组长帮助解决该村原欠其替代财源(工资）的问题，在路过其执教的女学生明某某家门口时，碰到明某某，被告人 教育组反映了此事‘。黄冈市中级人民法院认为，被告人甘某某强奸明某某的犯罪事实成立，证据确实：1.被害人陈述始终表示不愿意与被告人发生性关系，想反抗但由于被告人对其 ...
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、支付2012年9月10日至2012年11月8日未签订书面劳动合同双倍工资差额人民币8688元；以上合计18928.76元。 申请人江某某的事实与理由： 申请人江 26天，而且在平时及双休加班的时间上也存在分析，申请人无法有其他证据证明具体的小时。因此，仲裁结果与两申请人的仲裁请求存在一定差距，但从 ...
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月为由继续让我工作，请问老板违反了哪些劳动法，我可以起诉他或者要求他赔偿双倍工资么？我还有关于试用期的问题，因为我入职时还未毕业，严格来说并未形成正式的 时开始算么，如果我要求赔偿双倍工资应该从几月份开始算起？而且我们公司都是将工资直接打进银行卡，没有工资条之类的证据，我平时的一些工作文件资料什么的 ...
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一直拖欠至今，且在8.16向公司全部员工发出开除本人的通知，现请问律师如果我要告老板拖欠工资以及单方面解除劳动关系和未交社保，未签劳动合同需要哪些证据以及需要 算违法吗？现我手上有我工作期间的排班表与证人证明和银行代发工资的流水等一系列证据有与公司有劳动关系！请问我此案件胜诉率有多少？如果委托律师代理 ...
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但被申请人没有支付加班费，申请人为此还提供加班申请单予以证明，申请人要求支付加班工资也是合理合法的； 4、关于未依法为申请人购买社会保险的问题：经申请人陈述 日起5日内支付被告孙某某2011年10月1日至11月25日的工资4000元； 四、驳回原告深圳市中南某某实业股份有限公司的其他诉讼请求请求； 五 ...
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（主要工作：在电脑上设计机台到制作），双方约定前三个月为试用期工资3500元/月,2012年10月至2013年2月工资为5000元/月,伙食费300元/月, 不给我,我要去劳动局告你们,他说去吧,(我现在手上的证据只有:公司厂服,厂牌,上下班电子考勤卡,每月发3500工资包装现金用的信封上面有每实发 ...
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不能为了推卸责任就说自己是“临时工”啊！好在冯女士保留了许多在该企业工作的证据，最终成功维护了自己的权利。7月3日，河南省郑州市中原区人民法院对该案作出了判决 前，公司便极力否定其与冯女士的劳动关系，为此冯女士收集了大量证据，包括自己的考勤表、工资表，几名同事的证言等，还有一份公司化验员2011年8月 ...
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一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条规定，劳动 因劳动者拒签造成的，用人单位也须向劳动者每月支付二倍的工资。 最后，仲裁委根据王某提供的证据，裁决由公司支付王某经济补偿金37544元及二倍工资差额 ...
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