了3个多月，签订了劳动合同，就失业证上做了用工登记，现在由于公司欠发我3个月的工资，不得已提出与公司解除劳动合同，由于公司员工都没有拿到工资，员工 工都无法办理，已经1个多月不见老板的人影了，在这种情况下，我们也咨询了劳动监察部门，他们说这不在他们的管辖范围，咨询就业部门，他们说办理退工必须有单位公章 ...
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各位律师们好，我在杭州一家瑞士独资的EMS工厂上班，于2007年9月与该公司签订劳动合同，目前在哺乳期，合同自动顺延至2013/7/23日哺乳期结束。 少部分关务人员处理后期订单出货事宜，所以目前还没有开始清算程序，但公司现在就开始在跟员工谈劳动合同终止及补偿事宜，请问：1. 按照法定程序，我们员工 ...
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事实：劳动者和公司签订劳动合同，但只有劳动者本人签字，后来，劳动者将其中一份要回（没有公司盖章），而且，劳动者手上的合同与公司合同中的岗位是不一样的（ 、无效，主张哪种好呢？ 问：说实话，鉴于鉴定费比较高，我也没那闲钱。我想主张无效，可是，无效合同对应的损害，法律规定真模糊，什么叫损害，我汗。 麻烦您 ...
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事实：劳动者和公司签订劳动合同，但只有劳动者本人签字，后来，劳动者将其中一份要回（没有公司盖章），而且，劳动者手上的合同与公司合同中的岗位是不一样的（ 、无效，主张哪种好呢？ 问：说实话，鉴于鉴定费比较高，我也没那闲钱。我想主张无效，可是，无效合同对应的损害，法律规定真模糊，什么叫损害，我汗。 麻烦您 ...
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： 去年11月份出差的时候出了工伤，（原来与公司的劳动合同是今年3月份到期）因为工伤的事情公司没有续签劳动合同（期间给我一份通知讲暂时不签劳动合同等 工资主要靠提成，现在公司只给付最低的保障工资；这种情况下，（因为没有签订劳动合同）是否可以向公司主张双倍工资补偿？具体怎么主张？教教我好吗 谢谢老师！...
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是2009年的应届毕业生。09年11月，我在一家公司开始试用。12月与公司签定劳动合同。签合同时按照工作人员要求把劳动合同期限里的“试用期”一项的时间给划掉 应该算作试用期。如果算，那按照法律我是否至少应该签订3年的合同。然而，我签的合同里没有规定试用期的时间，我该怎么证明我实习了6个月。 3.如果我 ...
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日今日现工作单位(内资企业).11月1日正式过试用期.但到现在还没有签订劳动合同.原因: 1.人事部提供我的劳动合同中:工作时间和休息休假 中的第二条:甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按第四十一条执行. 但是经我翻阅新劳动法(因为原在某台资企业,有对劳动法认真学习过),第四十一条为员工 ...
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进了塘沽的一家公司，两个月的适用期没有工资但包吃住，期间没有签定试用期合同。上个月签订了正式劳动合同，但是与公司签订的合同好似形同虚设，每天都多2、3（小时）个 我们的工资底薪市1000元，扣掉入五险一金的钱和房租200后给我开了452元。我去找老板理论，表明了想辞职的意愿，但是老板放出话来，说不干够 ...
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您好。我与该公司签订劳动合同，一年一签，已是第二年。合同日期为九月份。现在，我又三个问题想要请教。 一，公司无故要求单方面解除和我的劳动合同 ，应该给我怎么样的赔偿？ 二，关于劳动合同，是不是一式三份，作为劳动者的我手里应该留有一份。但是该公司从来没有给过我们任何一个人合同，签完都收回。针对此种现象， ...
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2011-2-12入职，但是因为没有毕业证所以签得是实习协议。2011-7-7与单位签订劳动合同，合同上面写着2011-7-7到2011-10-6为试用期。劳动合同时间为2011-7-7至2014年。但是我再2011-10-11按照公司规定考试。到10-21一直没有收到转正通知得情况下我问经理，经理 ...
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