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了3个多月,签订劳动合同,就失业证上做了用工登记,现在由于公司欠发3个月的工资,不得已提出公司解除劳动合同,由于公司员工都没有拿到工资,员工 工都无法办理,已经1个多月不见老板的人影了,在这种情况下,我们也咨询了劳动监察部门,他们说这不在他们的管辖范围,咨询就业部门,他们说办理退工必须有单位公章 ...
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各位律师们好,在杭州一家瑞士独资的EMS工厂上班,于2007年9月公司签订劳动合同,目前在哺乳期,合同自动顺延至2013/7/23日哺乳期结束。 少部分关务人员处理后期订单出货事宜,所以目前还没有开始清算程序,但公司现在就开始在跟员工谈劳动合同终止及补偿事宜,请问:1. 按照法定程序,我们员工 ...
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事实:劳动者和公司签订劳动合同,但只有劳动者本人签字,后来,劳动者将其中一份要回(没有公司盖章),而且,劳动者手上的合同公司合同中的岗位是不一样的( 、无效,主张哪种好呢? 问:说实话,鉴于鉴定费比较高,也没那闲钱。想主张无效,可是,无效合同对应的损害,法律规定真模糊,什么叫损害,汗。 麻烦您 ...
//www.110.com/ask/question-1167500.html -了解详情
事实:劳动者和公司签订劳动合同,但只有劳动者本人签字,后来,劳动者将其中一份要回(没有公司盖章),而且,劳动者手上的合同公司合同中的岗位是不一样的( 、无效,主张哪种好呢? 问:说实话,鉴于鉴定费比较高,也没那闲钱。想主张无效,可是,无效合同对应的损害,法律规定真模糊,什么叫损害,汗。 麻烦您 ...
//www.110.com/ask/question-1167129.html -了解详情
: 去年11月份出差的时候出了工伤,(原来公司劳动合同是今年3月份到期)因为工伤的事情公司没有续签劳动合同(期间给一份通知讲暂时不签劳动合同等 工资主要靠提成,现在公司只给付最低的保障工资;这种情况下,(因为没有签订劳动合同)是否可以向公司主张双倍工资补偿?具体怎么主张?教教好吗 谢谢老师!...
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是2009年的应届毕业生。09年11月,在一家公司开始试用。12月公司签定劳动合同。签合同时按照工作人员要求把劳动合同期限里的“试用期”一项的时间给划掉 应该算作试用期。如果算,那按照法律是否至少应该签订3年的合同。然而,签的合同没有规定试用期的时间,该怎么证明实习了6个月。 3.如果 ...
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日今日现工作单位(内资企业).11月1日正式过试用期.但到现在还没有签订劳动合同.原因: 1.人事部提供劳动合同中:工作时间和休息休假 中的第二条:甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按第四十一条执行. 但是经翻阅新劳动法(因为原在某台资企业,有对劳动法认真学习过),第四十一条为员工 ...
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进了塘沽的一家公司,两个月的适用期没有工资但包吃住,期间没有签定试用期合同。上个月签订了正式劳动合同,但是公司签订合同好似形同虚设,每天都多2、3(小时)个 我们的工资底薪市1000元,扣掉入五险一金的钱和房租200后给开了452元。去找老板理论,表明了想辞职的意愿,但是老板放出话来,说不干够 ...
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您好。公司签订劳动合同,一年一签,已是第二年。合同日期为九月份。现在,又三个问题想要请教。 一,公司无故要求单方面解除和劳动合同 ,应该给怎么样的赔偿? 二,关于劳动合同,是不是一式三份,作为劳动者的手里应该留有一份。但是该公司从来没有给过我们任何一个人合同,签完都收回。针对此种现象, ...
//www.110.com/ask/question-1037059.html -了解详情
2011-2-12入职,但是因为没有毕业证所以签得是实习协议。2011-7-7单位签订劳动合同合同上面写着2011-7-7到2011-10-6为试用期。劳动合同时间为2011-7-7至2014年。但是再2011-10-11按照公司规定考试。到10-21一直没有收到转正通知得情况下问经理,经理 ...
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