日早上，黄先生被门卫告知离开，他要求出示解雇通知书未果便于下午正常上班，之后公司方的门卫又不让其上班，双方即发生纠纷。从已查明的事实上看，公司方系违法 难道就没有“加班”的概念吗？据法官介绍，根据相关规定，不定时工作制，是一种无法按标准工作时间安排工作，或因工作时间不固定需要机动作业的职工所采用的弹性 ...
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完毕退工手续的迟延退工损失。针对被告的请求，原告认为其一直正常上班，并未旷工。原告在XX公司上班期间，劳动手册损坏，因当时原告大专在读，即将毕业，故XX 、被告于2009年8月27日发给原告的信件，证明原告一直不来上班，也不提供病假证明，被告无法和原告取得联系；7、2009年9月15日的新闻晨报，证明 ...
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签订劳动合同3年，并办理了就业证，合同中要求A小姐每天上班并且没有加班费，A小姐做了近1年后实在无法忍受公司的作息时间和一些做法，便提出辞职，公司表示同意 的权利，应该被认定为违法和无效的。 第三，合同中规定A小姐双休日均需正常上班且没有加班费，剥夺了劳动者休息的权利，按照《劳动合同法》第38条的规定 ...
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5月29日徐提出辞职，机器厂未同意并限其于6月2日前先来厂上班。但是徐未到岗上班。1985年8月4日机器厂对徐作出除名决定，同年8月21日徐签收 不把档案移交到相关部门，以致徐在被除名后近20年，因不能申领劳动手册而无法正常再就业。2004年9、10月间街道居委会来人通知，徐才知道档案于2004年9月 ...
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年3月18日到乐达公司打工。2008年7月18日下午3点左右，原告在正常上班时，被烧开的塑料水烫伤四肢。后被该公司送往河南电力医院进行治疗。 、乐达公司安排人员及车辆送原告到河南电力医院治疗并垫付医疗费的行为，不足以证明也无法直接推定原告是在工作时间、工作场所、因工作原因受到的伤害。河南电力医院《住院 ...
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返还。另外，陈元夫未经批准，擅自离职、旷工达七天之久，造成上诉人无法正常生产，从而给上诉人造成直接和间接经济损失共计135142.24元，这些经济损失应 的辞退手续原件办理解除劳动合同的手续。虽然华兴公司出具通知要求陈元夫回公司上班，但由于陈元夫对此不予同意，因此可以确认双方的劳动关系已于2003年3 ...
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郭小婷以死相挟办案人员，法院又判决不予离婚，因郭小婷的吵闹，邓红见无法正常生活和工作。结婚近二十年，总是在邓红见的妥协下，件件事情才能结束， 婷停薪留职和邓红见一同到新疆打工，打工期间因劳累过度，郭小婷身患多种疾病，不能上班。2005年，邓红见因相信迷信，向法院起诉离婚，法院没有准许。邓红见停薪留职到 ...
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过来打他的，是对方的无理，而且其伤口也看不出有什么问题，而且也能正常上班，我父亲当时觉得对方这是在敲诈嘛，所以这事就一直也没有放在心上，一直 被带到拘留室，说是对方鉴定结果出来了属于轻伤（白内障）并且对方要求的金额太高他们无法调解，他们已经立案要把这案件移交检察院，叫我父亲交2万元取保候审，办案民警就 ...
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过来打他的，是对方的无理，而且其伤口也看不出有什么问题，而且也能正常上班，我父亲当时觉得对方这是在敲诈嘛，所以这事就一直也没有放在心上，一直 被带到拘留室，说是对方鉴定结果出来了属于轻伤（白内障）并且对方要求的金额太高他们无法调解，他们已经立案要把这案件移交检察院，叫我父亲交2万元取保候审，办案民警就 ...
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在该林区采伐林木时，石河村张本杰带领其亲戚朋友多人无故到施工现场进行阻拦，导致其公司无法正常施工。2、杨中林的询问笔录。杨中林回答的主要内容为：13日早上， 。5、张志军的询问笔录。张志军回答的主要内容为：其在石河村劳动服务公司上班；2011年5月13日早上7点多，其去公司在石河村南坡承包的林地上班， ...
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