固定劳动期限合同,没有第二次的后面的也没有。不过第三次签订的结束日期被人篡改了,且合同后面只有只有公司的公章没有日期。公司6年来一直没有给我上任何的 未签订固定合同的依据,找公司要到未签订固定期限劳动合同应赔偿的双倍工资谢谢。因为现在还在公司干未辞职所以不方便发布联系方式,希望各位律师大大们可以帮到我 ...
//www.110.com/ask/question-2649930.html -
了解详情
如逾期,则视为巩义市防疫站与孟国强已签订劳动合同;三、双方放弃其他诉讼请求,孟国强不得再就双倍工资、社会保险、加班费等向巩义市防疫站主张任何权利等 至劳动关系存续期间的社会保险;双方补订无固定期限劳动合同;赔偿原告损失,向原告公开赔礼道歉。本院于2011年1月6日作出(2011)巩民初字第557号民事 ...
//www.110.com/panli/panli_48846951.html -
了解详情
我们对本案作出如下分析: 1、公司是否需要支付张某未签订无固定期限劳动合同的双倍工资? 根据《劳动合同法》第14条的规定,用人单位与劳动者连续订立 以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚 ...
//www.110.com/ziliao/article-378819.html -
了解详情
三个月公司未给其买养老保险和前6个月未买住房公积金)公司与2012年11月26日发放续签劳动合同通知书,该员工拒绝签字,11月30日公司领导多次找其谈话 加薪就不签合同继续上班,到时候去劳动站告状公司不签合同赔偿双倍工资,第三,公司可以辞退,但必须给其相应的赔偿。赔偿条件为签订合同不合理,赔偿双倍工资 ...
//www.110.com/ask/question-1309552.html -
了解详情
如下: “试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者,公司根据实际情况将予以解雇或延长使用期,但试用期最长 。” 请问:这种没有主合同,只有试用期合同的应视为劳动合同对吗?那么我应该得到的赔偿除了补交社保之外,是否适用双倍工资的赔偿。我试用期内没什么重大 ...
//www.110.com/ask/question-2289151.html -
了解详情
由行政机关予以处理,司法机关也无权就此作出劳动合同无效的认定。 其次,用人单位向劳动者支付双倍工资的依据是《劳动合同法》第八十二条,根据此条规定, 因欠缺必备条款而被认定为无效,也并不能认定用人单位未与劳动者签订书面劳动合同。第二,最后,法律规定劳动合同应当具备法定必备条款,其真正目的在于督导劳资双方 ...
//www.110.com/ziliao/article-474129.html -
了解详情
劳动仲裁律师网提供专业的劳动仲裁,劳资纠纷,工伤赔偿,北京劳动争议,未签定劳动合同,双倍赔偿,劳动合同经济补偿等有关劳动法相关事项的法律咨询。先办案,后 签订劳动合同,而且,还欠我一个多月的工资。我听说,没有签订劳动用工合同也会受法律保护,用人单位要赔付双倍工资,是这样吗?劳动法律师解答:对于没签劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-343098.html -
了解详情
原告签字的领条为证,所以不存在另行补偿的问题。3、原告要求我公司赔偿解除劳动合同后的经济赔偿的问题;当时我公司和原告已经进行了协商,并经原告同意,体现了 在被告单位工作了一年零八个月,本应得到二个月的经济补偿金,现被告应双倍支付,故应给原告支付四个月工资(每月1040元)的经济补偿金,计4160元,该 ...
//www.110.com/panli/panli_20030041.html -
了解详情
:为使劳动者“工龄归零”,迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同的行为;通过设立关联企业,在与劳动者签订合同时交替变换用人单位名称的行为以及通过非法劳务派遣 《劳动合同法》第47条 第3款:劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。 未规定 第2款:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级 ...
//www.110.com/ziliao/article-190851.html -
了解详情
赔偿。另你若不想工作下去随时可提请仲裁,提请对方未与你签订劳动合同,要求赔偿工作以来的双倍工资及保险金。法律依据。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-512084.html -
了解详情