你好！我是一名员工。我想请教个问题。我在一家公司上班。还在试用期（还没有签试用期合同），可我发现不适合，我想离职。可公司说要扣我3天工资。理由是在上班之前公司已与员工签定了：试用期离职必须提前1周通知单位，辞急工扣除7天工资。这是否合法。请任律师回复。谢谢！...
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手续时，因本人工作几年，提出年假没休是否补发工资，公司回答没休是不补发工资。办好手需给了本人一张员工离职确认书，在上面写清你得到社保缴纳情况养老， ；其保险的停保时间为2011年8月，但是人事在第2天打电话说因为在25日之前辞职的公司不为员工买保险，所以要求本人在星期一到人事重新打印一张离职确认书将 ...
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发给我，但在一个多月后发工资时未给我发。我前去问总经理原因时，总经理说我管理售后管的有问题（在我管理售后期间，售后员工与客户打架，公司向客户做出了 但公司未对打架员工做出处理，也未批评教育），而且也没有提前打离职报告，所以不给我发。该公司未和我签订劳动合同，也未签订任何协议。请问：该公司的做法是否合理 ...
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一周以后，还说我的工资要从离职日算起60天才能给，原因都是怕员工做了对公司不利的事短时间发现不了。可问题是没有离职证明我的下个单位不能入职。 请问，B单位这样做合法吗，我该怎么办？非常感谢！...
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我6月17日递交辞职报告，原单位下属公司已经开据了6月份停发工资的报告，所有工作的交接（我是在6月28日完成）和流程都走完了，但是总公司一直到 单位一直要我离职证明才入职 现在我想问的是：1、离职证明对于一家公司入员工一定必须要的吗？我已经给了他停发工资的报告，和下属公司流程单，说明我已辞职，只是上级 ...
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与单位签订4年劳动合同。前三月试用期，（09年11月14--10年2月14日）工资80%。但实际上入职第二个月就100%开资了。我于09年12月23日递交 是就可以离职了吗？但单位说我现在开全工资，已经属于转正了，还有合同上有一条：员工如需离职应提前一个月递交申请。（但是劳动合同法不是规定试用期提前三 ...
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一年（无论任何原因）离职，工鞋按零售价的70%进行交款，从当月工资直接扣除。 员工工作满一年不满两年（无论任何原因）离职，工鞋按零售价的50%进行交款，从当月工资直接扣除。 员工工作满两年，工鞋归个人所有。 员工领取第贰双工鞋时，按照标准重新计算，工作年限不累积。 工鞋发放 ...
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，我没有，我签了，那份合同上没有规定员工的保险，意思就是没有为员工办保险，还有十月份的国庆的时候没有一天发三天工资的待遇，10月29日上午我身体不舒服想 31号我交了辞职报告给传菜部经理，请问我11月31号是不是可以办理离职手续？？？ 问题补充: 我是不是可以直接去找传菜部的经理办呢，如果他不肯为我 ...
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律师： 你好，我是一名即将离职的在职员工，我想咨询下，如果我自动离职，可以从公司获得哪些经济补偿，现在的情况是，公司每个季度都会评定员工表现，定 （没有季度福利），然后公司人力以季度评比为D，表现不好，在公司集体涨工资的时候，不予涨工资，因此，发生劳资纠纷，这种变向的克扣工作的做法，如果在我提出离职（ ...
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的，我要真么办呢？我们是每个月20号发工资，我要是不写离职申请就等于这20天我就白工作了，拿不到工资了，我还有什么办法吗？ 3.我有以下证据不知道 ，十月份的就一张） 公司的奖罚制度表，没有我的名字，只有以前的老总签过字） 员工证明：以前在这上班的，还有在职的（我想问一下要是写这样的证明真么写？什么 ...
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