，估计是公司要逃税的意思。由于已经4个月拖欠工资，而且这拖工资的情况不是一次半次，不过最后还是会结算，已经离职的同事向劳动局投诉，劳动局也上门了。我想就 最重要的是如果公司破产了，我们这些在职的也就遣散了，那么我们到时候能不能拿回我们的工资，我们能不能拿回实际工资，还是只能拿合同上的最低工资。还有一点 ...
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你好，本公司每月18号发工资，该员工8月7号开始请假6天，之后连续旷工5天，期间无电话说明事由。18号公司发工资了，来结算上月工资，公司之前明确规定连续旷工3天算自动离职，没有工资可以结算。请问我们该怎么合法解决此事？...
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我是6.10来抚州宜砖厂做机械修理的，昨天才结算6月份的工资，因没有签劳动合同，老板无辜少算我工资，我就提出离职。在7.12日我已提出离职了的，单现在拿不到工资咋办。...
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我在那家设计公司工作接近一年，现在离职了，上班的时候公司押了一个月的工资，到现在已经离职4个月了，还没有吧押的那个月工资给我结算，我有问老板，他推说客户没有跟他结款，要缓缓在发给我，总是说放心我不会少你钱的，我在这家公司没有签订劳动合同，也没买社保，我该通过什么渠道，让老板把拖欠我的工资给我呢？...
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你好，3月22号到某茶楼上班，前期是在老店带薪培训，30号老板新店开张，我们正式工作。到下月2号跟经理发生矛盾，跟老板说要离职，老板让我休息两天等他通知。知道第二天上班时间也没有等到通知，我让老板结算工资，老板以不满一年为由而且自动离职不予发工资。还说前期的培训和工作服都是需要投入的，合法吗...
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我们有个员工在2月27号自动离职，能否在公司办理理职手续并结算当月工资？...
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请问员工在厂工作期间，没有提出辞职的情况下自动离职。20天后到厂要求结算工资合法吗...
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年3月到我这里上班，于2012年12月25号称得了胃病而离职，于11月份口头申请离职，他走的当时工资已经结算清楚，还发了奖金，未拖欠或扣发他的工资，但是他 或盖章之类的，他现在申请劳动仲裁要求我付他3月到12月份的双倍工资，还加上平时的加班工资和社保之类的，请问我现在应该怎么应对呢？我能不承认与他的 ...
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年3月到我这里上班，于2012年12月25号称得了胃病而离职，于11月份口头申请离职，他走的当时工资已经结算清楚，还发了奖金，未拖欠或扣发他的工资，但是他 或盖章之类的，他现在申请劳动仲裁要求我付他3月到12月份的双倍工资，还加上平时的加班工资和社保之类的，请问我现在应该怎么应对呢？我能不承认与他的 ...
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我在单位工作一个月。但是没有办理离职手续，请问能结算工资吗？？...
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