）委托深圳某间拖车行和报关行安排拖车和报关，但一直没有付相关费用给此两间公司。现此两间公司要我司付清所有费用，否则将状告我司。事实我司对此笔业务并不知情，核查过 是该员工在外进行的业务，与我司没关联，但该员工就以公司名义与他人进行签订合同和合作。请问我司是否对该离职员工在在职期间所进行的私人业务负责？...
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是实习期，工资只有1000元 多打部分加起来也不用交税），让我在收到以后领出来还给公司后台人员。 第2天我提出辞职，领导同意， 让我第次日办 他们的佣金以走账进 我们这种新员工的工资里 的形式发放。 请问 ， 公司这样合理合法 吗？ 对我们这种新员工合理合法吗？ 对离职员工呢？ 因为 很憋屈。 21号 ...
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并通过此持股公司入股公司股份。我作为公司骨干也持有一定股份。按规定此持股公司股份明年年中解禁。现由于个人发展，可能要今年离职。请问，离职后，通过员工持股公司所持股权会被收回吗？另外的困惑是在当初成立员工持股公司时，公司要求在几张空白纸上签字。是否有 ...
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的领导班子变化过了，发现了我们上班时间存在问题，所以现在取消了我们天天上班。按照其它员工一样，做6休一。 晚班也不用上了， 提供的住宿也没有了！ 而且，工资 变成了那么少， 现在在和公司沟通，可能还能在加500块钱左右。但是不可能变成和以前一样的工资！ 所以我这里想离职不干了，请问各位大哥，我离职可以 ...
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公司谈的薪资是4000/月，试用期3500/月，现在我还在试用期。劳动合同规定的我的试用期工资按3500元/月执行，其中基本工资1400元/月，岗位津贴1400元/月 大味道，是否甲醛超标也不知道。请问以上信息哪些是违法的？法律规定试用期员工可以提前三天通知公司，三天后可以离职。我在8.20日已经提出 ...
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一个集团公司以经营调整为由将分公司A撤离，先以外部岗位竞聘等方式分流一部分员工，剩余的员工现在是协商以一年一个月工资方式予以补偿，但是要求员工在离职表内填写为主动离职。员工不同意，认为这是不合理的，要求按照2倍补偿，现在公司要求走法律程序，请问此种情况，员工们该怎么办？...
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不合适我继续做下去，所以想提出离职，但公司规定自离扣除所有未发的工资，所以我一直不敢离职，现在很多自离的员工工资都没有发放，都被给公司扣掉了，请问钱律师我们该怎么办，该向哪里去投诉，谢谢！！！我在一家公司上班，上了一个多月后工作不合适我继续做下去， ...
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口头约定：上班到7月11日，因为他之前有加班记录，工资结算到7月29日。 于是公司为其缴纳了社保。 但是，员工却在社保缴纳后，反悔了，提出要求：离职手续交接提前到7月11日，并之前的加班记录为其结算为现金。 请问，这种情况下，能否要求员工个人承担7月份的社保（公司及个人部分）那公司能 ...
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我是原公司的正式员工，在公司任职近两年，于3月31日提出离职，4月30日正式离职，公司未支付1、2、3月绩效工资，公司原规定是上一季度绩效 第一个月的25号发放，可是4月25日并未发放，而是月5月中下旬发放的，公司以我已离职，不享受公司绩效这项福利为理由而未发放，我想咨询下这合法吗？我是按照公司规定， ...
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2014年5月31日劳动合同到期，公司决定不再续签。于2014年4月28日发给该员工劳动合同终止通知书，员工本人已签字。在2014年5月31日签劳动合同 补偿金，不存在违法情况），公司没有同意。现在该员工拒绝办理离职手续（不签终止协议、不领补偿金）。请问：现在这种情况，公司该怎么办？可以停发工资、中断 ...
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