简称李朝家具公司)的工人程某某介绍到该公司的木工车间从事打眼工作。程某某与王某某约定实行计件工资，每月完成300套成品。双方没有签订劳动合同，王洪文的 条之规定，判决如下：确认原告李朝家具（沈阳）有限公司与被告王洪文之间存在劳动关系。案件受理费人民币10元，由原告李朝家具（沈阳）有限公司承担。宣判后， ...
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知道后果可能造成停产”。6月17日，米其林公司向卫正东出具解除劳动合同通知书，内载：“鉴于你在硫化车间打浆间工作现场有违禁吸烟的行为，根据《员工手册》和《中华人民 粉尘伤害，特意在车间内隔了一个小房间。小房间的门为玻璃质地，以便工人观察打浆间的情况。卫正东还陈述，打浆间内放有聚乙二醇、滑石粉、洗洁精、 ...
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知道后果可能造成停产。6月17日，米其林公司向卫正东出具解除劳动合同通知书，内载：鉴于你在硫化车间打浆间工作现场有违禁吸烟的行为，根据《员工手册》和《中华人民 粉尘伤害，特意在车间内隔了一个小房间。小房间的门为玻璃质地，以便工人观察打浆间的情况。 卫正东还陈述，打浆间内放有聚乙二醇、滑石粉、洗洁精、炭 ...
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2003年2月，李深进入兴隆童车厂工作，工种是弯管工，工资按件计酬，双方没有签订劳动合同。李深住在该厂男工宿舍206室。2003年9月18日晚10时30分左右 平衡，从206宿舍外的硫琉瓦处有一个透明的窗口掉到地面，兴隆童车厂的工人将其抱到车间，被告胡世沾派车将其送往小塘医院，经抢救无效死亡。2003 ...
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赔偿原告工资损失。本院经审理认为，原告的请求属于企业内部管理范围，并不属于劳动合同关系中约定的实体权利义务内容，该类行为引发的纷争，不是因履行 损失14760元。 原审法院认为：1988年被告职工大学没有教学任务，安排原告到车间当工人，并根据当时“干部到生产一线晋升一级工资”的奖励政策，为其晋升一级 ...
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的数据都是由专人保管的；澳宝公司为保守生产技术的秘密，采取了分隔生产车间、禁止工人串岗、与员工签订保密协议、在员工大会上宣布保密规定等措施。7、澳 澳宝公司的规章制度等书证，反映澳宝公司以与部分员工签订保密协议或带保密条款的劳动合同、制定保密制度等方式要求员工保守公司的生产技术及经营信息秘密。8、科雅 ...
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9、开办职业介绍机构，兼办职业介绍业务登记10、企业集体合同11、改制企业职工分流方案12、劳动合同鉴证13、单位补充养老保险 四、保留的备案事项1 技术、管理人才项目(引智项目)和专业技术人员出国培训申报8、机关事业单位技术工人申报技师 四、保留的备案事项1、国家公务员辞职、辞退2、国家公务员科级 ...
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人，是指可以完全独立地通过自己的行为取得权利和负担义务的资格。如签订劳动合同、从事相关经济活动，承担赔偿责任等。这是因为，一方面不满18周岁的未成年人 单位的法律、法规意识淡薄，对未成年工与童工的概念和年龄界限模糊不清，招用工人时不认真核实年龄。一些大量使用劳务工的单位对劳务输出单位输出的劳务人员也不 ...
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机租用合同》、《铸轧车间回填土合同》、《铸轧车间上列回填土合同》等劳务合同。合同签订后，原告即组织劳动工人和机械设备为被告进行施工。在施工 劳务费，杨X的行为为职务行为，其行为责任应由被告承担。对原告要求被告支付劳动报酬107725元的诉讼请求，本院予以支持。关于原告请求滞纳金部分，符合法律规定，本院 ...
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协议，冯世伟、张元建各自提供资金技术等，合作经营增氧机和电机项目，并共同劳动，故两人间形成个人合伙关系。现双方在合伙经营期间产生争议，原告要求分伙， 、函件、邮件回执等，说明电机项目自始至终都是由城尔立公司经营；2、电机车间的租赁合同、租金、水电费支付证明等，说明电机项目的经营场所以城尔立公司承担，水 ...
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