以社保不能在全国联网为由不给交，只是说明如果有了执业证书（国家规定一年以后才能报名考试）就可以给予每个月200元的社保补助，因为当时刚刚毕业很珍惜工作 得一个月的病假，单位又以没有上班为由停止的五金，九月提出辞职，但在2010年十二月又跟单位签定了一个合同，主要内容是在2011年十二月三十一号之前辞职 ...
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我在一个私企单位工作了九个月，签定了劳动合同，合同与今年11月到期，但5月31日，人事经理把我叫到办公室通知我第二天不用来上班了，然后说 个月试用期间的社保和多发一个月工资。 然后我第二天没有上班，去了劳动局工会的调解中心，我去申请补偿金（工作满六个月算一年，合同未到期有一个月工资补偿）和未提前一个月 ...
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向原告发出书面通知要求与其签订劳动合同，但原告拒签，被告于2009年8月11日通知原告解除劳动关系，故原告主张双倍工资差额没有法律依据。被告已足额支付了 月份工资为1381元，注明4月份不扣除缺勤扣款，发放足额工资，因原告住宿单位，发放住宿补贴318元，只限本月发放，4月发放餐贴290元；被告发放原告 ...
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%=5850元。事实与理由：本人于2009年9月8日到高美物业公司工作，未与高美公司签订劳动合同，当日上班，被安排的岗位为保安，负责华府 法定加班共76小时，休息日加班共82小时，日常延长工作时间共计100小时。用人单位和劳动者应依法缴纳社会保险费，申请人要求被申请人支付医疗保险费的请求无法律依据， ...
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5,000元，被告没有为原告缴纳社会保险。2010年2月25日，原告再次要求被告签订劳动合同，但遭到拒绝。2010年2月27日，原告上班时，发现工作 的小城镇社会保险费为1,605元。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。被告未 ...
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法院提起诉讼，要求不支付李某某经济补偿金人民币12,500元，对仲裁裁决的其他事项没有异议。原审法院经审理后认为，上海申洲医疗器械有限公司与李某某终止劳动关系的 在提出调回总部上班之前，实际已在仓库上班长达半年，故双方实际已就岗位变更达成一致意见，嗣后公司也是根据李某某的实际岗位提出补签劳动合同，但李 ...
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经鉴定，该鉴定中心出具鉴定意见，上述三份工资表上“陈某”的签名均不是陈某所写。以上事实，有应聘员工资料表、聘用合同、外工暂离通知书、资金申请单 卡作为反映上班时间的重要依据，应当由企业负责保管和提供，故对被告提供的考勤卡复印件的真实性，本院难以确认，被告认为其2008年3月18日进入原告单位工作的主张 ...
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本人通过熟人介绍到郑州物流中心打工，单位给我两份与劳务派遣公司签订合同让我签名，签完以后把两份合同全部拿走，已经几年了养老医疗等什么都没有，也没有休息日，两个月前通知我回家休息半个月再通知我上班，现在都快三个月了，还不让我上班，请问我该怎么办？...
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被告；二、消费记录，证明原告离职系因原告至被告的客户处工作所致；三、2009年9月的考勤表，证明原告于该月出勤的时间。经当庭质证，被告对 、解除劳动合同而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。根据本案已经查明的事实，可以确认被告没有作出解除双方劳动合同的决定，原告又未能提供证据以证明双方劳动关系的解除 ...
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职，双方签订无固定期限劳动合同。2008年8月15日被告以原告不同意其支付三个月赔偿金解除劳动关系为由立即解除了与原告的劳动关系，用人单位在违法解除劳动关系以后 一个是给你3个月基本工资代替通知，你安静地离职，另一是你离开公司，没有任何代通知金或补偿。管理层建议你选择第一种方案，安静地离开公司。在会议 ...
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