挂灯笼是水电工的工作，并没有表明挂灯笼是国泰物业安排原告，梯子是否为被告所有不重要，关键是梯子系被告提供。对被告提交的证据6-7，原告方认为 用具费5260元，合计365831.7元。本院认为，原告姚建国系娄底国泰物业公司的员工，受娄底国泰物业公司派遣到被告中国农业银行娄底市分行从事水电物业服务工作。 ...
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情况的报告》，对我国社会主义企业的管理工作作了科学的总结，强调要实行民主管理，实行干部参加劳动、工人参加管理，改革不合理的规章制度，工人群众、领导 职代会的大会形式：充分体现了毛泽东时代基层治理组织化动员、情感动员的手段形式 在工资、福利等利益驱动机制受到约束的情况下，同时为区分于资本主义社会利益至上 ...
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较多的企业、园区，在符合城市总体规划的前提下，经市政府批准，可以按照集约用地的原则，利用自有土地建设公共住房，优先用于本单位符合条件的员工租住。 保障对象出租的，按市政府确定的租金标准执行。第四十三条 公共住房只限承租人租住，承租人应当按合同约定合理使用房屋，不得出借、转租或者闲置，不得擅自对住房进行 ...
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较多的企业、园区，在符合城市总体规划的前提下，经市政府批准，可以按照集约用地的原则，利用自有土地建设公共住房，优先用于本单位符合条件的员工租住。 保障对象出租的，按市政府确定的租金标准执行。第四十三条 公共住房只限承租人租住，承租人应当按合同约定合理使用房屋，不得出借、转租或者闲置，不得擅自对住房进行 ...
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诚信文明、优质服务。客运出租汽车行业推行公司化经营、员工制管理，鼓励集约化、品牌化发展。第五条市交通运输行政主管部门负责全市客运出租汽车行业的管理 经营者应当在取得客运出租汽车经营资格证后七日内向公安机关办理治安备案手续。经营者变更企业法定代表人、股本结构、主要办公场所的，应当自变更之日起十日内向客运 ...
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任何及所有属于公司或者公司的客户、顾客、顾问、再许可方或关联企业的不为公众所知悉且由公司采取合理保密方式持有的、任何形式的商业秘密、技术信息、经营信息、 ，签订过保密协议。2008年9月底10月初，因为某某公司资金链即将断裂，不能按时发工资，担心被裁员，在张某某的劝说下，大家集体辞职到了某某公司。某某 ...
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通知用人单位后而解除劳动合同，是否符合解除劳动合同的法定条件？如果是，那么根据《劳动法》第一百零二条规定，劳动者将不应承担违反劳动合同的赔偿责任。 单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予办理。 第二种解释：《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》中指出：未经当事人双方协商一致或劳动合同中约定的 ...
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、事业单位的全民属性，认为这些法人或者其他组织的性质是全民所有，因此，员工就是企业的主人，就不是被雇佣人，因此，规则也必须体现出这样的区别。事实上，无论是法人 的解释》第7条中作了规定，在实践中的效果很好，但也存在一定的问题。主要问题是，对于不同年龄的未成年学生在受到损害的时候，学校是否应当承担不同的 ...
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缺陷修复，一处作为甲方从合同投资中提取5%作为企业的资质占用费和管理费，并按60万元包干支付一处委派项目管理人员的工资等费用。后一处更名为一公司。 原告林 ，第9页600章第14项4目7.5浆砌片石墙身已施工，是否返工拆除与其无关，单价不应按-45元计算。被告质证后认为，该鉴定结论与事实不符，100章 ...
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通知用人单位后而解除劳动合同，是否符合解除劳动合同的法定条件？如果是，那么根据《劳动法》第一百零二条规定，劳动者将不应承担违反劳动合同的赔偿责任。 单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予办理。 第二种解释：《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》中指出：未经当事人双方协商一致或劳动合同中约定的 ...
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