，家庭住址XX，户口所在地XX，身份证号码XX。”张B被XX劳务中心派遣至XX物业公司工作，其每月工资由XX物业公司转账到XX劳务中心后，由XX劳务中心发放。为证明其本人即为张B，张A向法院提交了XX劳务中心向员工发放2008年1月工资的工资表，该表姓名栏显示为“张A”，签字处署名为“张B”，XX ...
//www.110.com/panli/panli_44209270.html -了解详情
：所有的调岗，虽说是经过本人同意，但是作为打工者，为了工作，除了接受以外也没有其他退路。 我的工资情况是这样的：月薪5000+300（电话、餐费补贴），其中月薪 到工资卡上，按3000交4金并计税，有工资条或者邮件通知；另外2300则通过现金形式发放，每月在发放单上签字，员工个人没有留底，也从来没留过 ...
//www.110.com/ask/question-2121496.html -了解详情
每月1500元，试用期为三个月，试用期每月工资1200元。2010年8月，我未领到2010年7月15日至7月31日的工资。2010年9月，我未 当事人提交工商登记材料、仲裁裁决书、《聘用员工登记表》、工资发放表、辞职信、《离职交接表》、双方当事人的陈述以及庭审笔录等予以证实，本院予以确认。本院认为， ...
//www.110.com/panli/panli_32867940.html -了解详情
按合同的约定到管理岗位工作，但是不能再担任副老总一职，工资也与管理岗位同工同酬（不能按原来的每月8000元发放）。我有异议，与单位协商解除劳动 平均工资来计算（因为解除前十二月为下岗协议的每月800元的生活费，因生活费低于最低工资，公司可以以当地最低工资来计算我的经济补偿）。请问公司这样做符合法律的 ...
//www.110.com/ask/question-1431543.html -了解详情
进入公司的一直到现在并没有签订劳动合同，12月5日正式向公司老总提出书面的离职报告，公司规定是每月10日发放上月工资，但是由于我要离职所以公司老总扣押我11月工资， 我12月已经找到合适工作并加入培训，我是去年毕业的生活都是靠这工资维持的，要是他不发放的话我的生活都有问题，我不晓得该咋办咯，请问这个我 ...
//www.110.com/ask/question-1325590.html -了解详情
，作为认定双方存在劳动关系的证据：一是工资支付凭证或职工工资发放花名册，二是缴纳社会保险费的记录，三是用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明 提供一张“工作证”，就可以证明存在劳动关系，被诉公司自然面临败诉和赔偿的结果。但是，从反面来讲，是否仅有一张“工作证”，就必然能够证明双方存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-341587.html -了解详情
90+？+？=？ 2.请问您产假期间的工资如何发放，我现在每个月给开3600，入职的时候谈的工资定位是这些，但是签订劳动合同的时候，工资栏是分项目的，如： 发放？？如果这样我将得到的不是3600的工资？另外有生育津贴，听说是按生育津贴给员工发工资，可是生育津贴远远低于我现在每月所开的工资，请问您，我的 ...
//www.110.com/ask/question-1208503.html -了解详情
待遇了，当时我就未再回老家办理准生证，心想办了也没有用。我现在的薪资是4K每月，现公司申请产假4月至5月底两个月，但公司老板以我下属办事不利 发放10%，我今年是第六年，按照1250的底薪发放产假工资给我，就是1750元。请问这样是否合理? 3、 在公司工作6年，从未休过年假，请问现在还可以申请休吗？ ...
//www.110.com/ask/question-1045929.html -了解详情
提前45天递交离职申请→办公室在15个工作日内告知其离职日期并发放离职交接表→主管确认工作交接无误→正式离职→发放薪资→1个月后返还商品保证金。如不服从公司安排擅自 非正式员工三-五天提前说就可以。 她们不会给我正式员工的工资，但是要我45T才能辞职是对的么。 而且说如果我走了还要给违约金。（这个我都 ...
//www.110.com/ask/question-1035771.html -了解详情
有公章，人事部经理签字，但是合同没有说薪金多少，我现在要为的问题是公司要搞绩效考核，让我们签个字条上面内容意思是个人的工资拿出百分之40，这 合理吗， 合同上有这三条1.乙方每月岗位工资，依据月度考核结果发放，2.乙方季度绩效工资，依据季度考核发放，3.乙方年度绩效工资，依据甲方年度考核结果发放 我 ...
//www.110.com/ask/question-938089.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务