组织或个人进行的，所以在确定委托调解案件的适用范围问题时，必须考虑到调解组织或调解人的实际能力，一般而言，不宜把那些事实争议大，法律关系复杂的案件委托给 ，往往会收到非常好的效果。例如，河南省周口店法院调处的杨崇仁诉西华县运输公司承包合同纠纷案。该案件从1999开始，经历了一审、二审、申请再审、抗诉， ...
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组织或个人进行的，所以在确定委托调解案件的适用范围问题时，必须考虑到调解组织或调解人的实际能力，一般而言，不宜把那些事实争议大，法律关系复杂的案件委托给 ，往往会收到非常好的效果。例如，河南省周口店法院调处的杨崇仁诉西华县运输公司承包合同纠纷案。该案件从1999开始，经历了一审、二审、申请再审、抗诉， ...
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训练和职业指导，端正就业困难群体人员的择业观念，努力提高其就业竞争能力；三要组织举办各类招聘专场，重点做好就业困难群体的推荐、介绍工作；四要试行女工弹性 扩大到200家。2、继续贯彻劳动争议处理“预防为主，基层为主、调解为主”的原则，依法妥善调整劳动关系。一要建立良好劳动关系推广小组，大力宣传遵法守纪 ...
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劳动仲裁，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，无论以上述的哪个时间作为诉讼仲裁时效开始 。本案中，原告是由原伊克昭盟劳动部门将其从原伊克昭盟×××公司调入被告处工作，也就是说，原告是由上级组织人事部门调入被告单位而非被告直接聘用。而且，被告单位 ...
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杨春霞、张秋霞到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告杰信公司诉称，一、沁阳市劳动争议仲裁委员会作出的沁劳仲案字［2011］第22号仲裁裁决书，认定 被告是在联盟工业园区干活时被摔伤及摔伤程度、住院治疗情况；3、沁园司法所的调解笔录；4、仲裁庭笔录；5、仲裁裁决书；以上3到5证据证明被告在住院治疗期间， ...
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争议。其之后多次积极与某某某公司和某某服务社进行协商和沟通。2010年1月28日，通过人民调解委员会的调解，某某服务社一次性支付其人民币（以下同 显示有奖金，故其主张上述奖金。2010年6月24日，某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某某服务社支付30,000元左右费用，仲裁委员会于次日 ...
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地以业主、雇员、独资者或其他身份，为与科技公司业务有竞争关系的任何其他个人、公司或其他经济组织提供任何形式的服务、获取利益、工资或其他报酬。科技 劳动合同等纠纷向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁委员会主持下，黄先生就提出的请求事项和科技公司达成调解协议：一、黄先生与科技公司劳动关系于2011年 ...
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一些用人单位廉价用工的绝招之一。这种现象在一些私营企业、外商投资企业、和个体经济组织中尤为突出。为了单纯追求经济效益，这些用人单位在劳动者工伤、产假、加班加点等多种 的纠纷，因无法可依，不能形成统一的处理规则，有的只能进行强行调解，有的则干脆不予受理。致使部分劳动争议案件多年悬而未断，不仅不能还劳动 ...
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为“月缴费工资”标准，并不能真实地反映劳动者的实际工资情况，故本院对该证据材料不组织质证。被上诉人梁锡钊向本院答辩称：一、原审判决认定事实清楚、适用法律正确 原因为“离职”。2005年8月上旬，梁锡钊与其他十九名员工向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，顺利通公司与部分员工达成了调解协议，确认因顺利通公司 ...
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为“月缴费工资”标准，并不能真实地反映劳动者的实际工资情况，故本院对该证据材料不组织质证。被上诉人钟钊洪向本院答辩称：一、原审判决认定事实清楚、适用法律正确 。另查明： 2005年8月上旬，钟钊洪与其他十九名员工向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，顺利通公司与部分员工达成了调解协议，确认因顺利通公司停业 ...
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