道义经济型抵抗（Chen， 2000；2003），而李静君在对国企工人和流动农民工进行比较后更多地将依法维权和后者联系起来（2007）。但是笔者在对 剥夺了企业与职工协商一致的劳动合同决定的养老金待遇。企业这种作法是违反了劳动法的行为。其次，我们更进一步清楚了统筹内项目养老金和统筹外项目养老金都是我们 ...
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疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 根据劳动部关于印发《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》的通知 （劳部发〔１９９５〕３０９号）第59款 劳动者的经济补偿按照《劳动合同法》第四十六、四十七条执行。 对农民工的医疗期如何规定？ 根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》已经依法废止 ...
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条款，运用法律武器向工资拖欠方讨一个说法。作为农民工工钱拖欠方，要承担那些法律责任呢？ 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月 四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 《〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》还规定，对用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资的等问题 ...
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条款，运用法律武器向工资拖欠方讨一个说法。作为农民工工钱拖欠方，要承担那些法律责任呢？ 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月 四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 《〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》还规定，对用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资的等问题 ...
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24423元;3、依法裁定因湖南××有限公司未同姜××签订劳动合同,赔偿姜××双倍工资7个月,共计39000元;4、依法裁定湖南××有限公司拖欠克扣农民工工资,另外赔偿工资的50%,计5个月共16250元;5、依法裁定湖南××有限公司解除姜××事实劳动关系应补偿姜××一个月工资6500元;6、依法 ...
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个月。本案现已审理终结。原告蔡业文诉称：我于1986年4月份开始以农民工的身份到被告处参加工作，我一直在采煤一线工作。从开始的每月700元到 原告要求同被告签订无固定期限劳动合同的诉讼请求，本院不予支持。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一 ...
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农村户口，原在被告单位是临时工，按照规定不符合也不具备缴纳社会保障的条件，农民工缴纳社会保险是2006年以后国家才陆续出台政策，陆续办理缴纳；4、原告起诉依据的 ，本院予以确认，并驳回原告对被告地方铁路的相关诉讼请求。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四 ...
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此基础上计算。3、原告系农村户口，根据《失业保险条例》的规定，农民工不参加失业保险；另外根据《三门峡市城镇职工医疗保险办法》的规定，原告作为 冶炼分公司没有给原告骆建学建立社会保险并缴纳社会保险费，违反了《中华人民共和国劳动法》第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定， ...
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逐步走向健康发展的具体表现。 劳动合同法并没有直接增加企业的成本。2004年以来农民工工资的上涨，主要原因是由劳动力市场的供求所致，与劳动合同法没有关系。 是单个劳动者处于弱势的地位，因而需要国家公权力的介入来保护劳动者，这是劳动法的法理所在，是被现代社会所公认的原则。因此，企业针对劳动者的用工自主权 ...
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。事实上，无固定期限合同在西方国家是劳动合同形式的主流，美国、欧盟等劳动法规定劳资双方具备一定条件时，必须签订无固定期限合同。日本、美国固定期限合同 ，在《劳动合同法》颁布之前，全国餐饮、建筑业劳动合同签订率只有40％左右，农民工合同签订率30％，中小企业、非公有制企业签订率不到20％，而最新全国调查 ...
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