100元，连续出差2个月花费补助150元）】。从5月开始，被申请人安排申请人在公司做培训，口头约定申请人月薪3000元。双方口头约定每月的15号被申请人向申请人支付上个月的工资。公司每天安排工作44小时，即周一至周五每天工作8小时，周六工作4小时。入职的时候说了5天半制的，但我不明白法律上来讲，周六 ...
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）可不可以相互抵消掉，但没有申请综合工时制度，因为公司去年刚转过来的，之前都不知道有这个的，最近才知道，那现在才申请的，是否违反了综合工时制度？那员工的这个加班费是否有效，要给的吗？（就是刚刚说的那个刚签约就没交离职报告走人的员工）？不是不给工资，只是想大家好好协商下，因为离职后因找不到相应的员工来 ...
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多少呢？我们公司签的合同都是北京的合同。只是在沈阳交保险而已，而且我们单位合同中还约定加班上限是80个小时，加班费也扣税，即使工资涨了，社保和公积金都不变，仍然按照入职时候的工资算。我现在疑惑这种做法合不合法。...
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我是2008年9月4日进入公司的，未签订劳动合同，我要求公司支付2008年至今的加班工资及未签订劳动合同的两倍工资，是否超过时效，另我现在还在公司上班。...
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老板骗我们留下过年上班给加班费,年后突然反口 我们辞职他不给应得工资怎么办...
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安庆服装卖场小时工工作，开始签合同时说合同需盖章都送到总部，手上没有存根，50元8小时，低于城市最低工资保障，现春节需要加班，并且春节工资没有按照法律翻倍，请问该引用哪些法律维权若商家执意不变，并且不愿支付工资又该图和处理？...
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我是安阳市一个私企员工，这次国庆节单位通知，9月30日、10月1日放假，2号、3号上班，4号5号单位组织去旅游，6号不确定休息不休息，7号正式上班，另外，单位在节假日总是比法定假日少休息，而且不支付额外工资，按平时正常上班工资算，这算违法吗？...
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必须先请律师帮助，律师是否会接受委托代理？可以的话，律师服务费要多少（经济补偿金2个月7000元，连同追讨加班费约5000元，事发浙江）？ 谢谢！...
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我们属于劳务派遣工，厂里扣押了我们80个工时，已经扣押了一年半了。合同里有一条：未及时支付劳动报酬可以解除合同。我可以就此要求解除合同吗，可以要求他们对我经济赔偿吗...
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