是错误的，请法院保护我的合法利益。 原审被告职介中心辩称，2004年8月5日我单位与油田公司签订劳务派遣合同，合同签订后，我单位完全履行合同内容，自 无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的 ...
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，变成松原市职业介绍中心的劳务派遣人员，后又变为前郭县诚远科技实业有限公司的派遣人员。2007年12月末，原告以合同到期为由解除与被告的劳动关系。被告一直在 无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个 ...
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公司下属单位的油田机械厂工作，2004年8月在原告不知情的情况下，变成松原市职业介绍中心的劳务派遣人员，2007年12月末，被告以合同到期为由解除与原告的 无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个 ...
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雇用制情况下，一般由船员向船员劳动服务公司提出申请，双方签订劳务或派遣协议，然后由船员劳动服务公司与船舶所有人或船舶经营人签订委托代理合同，船舶所有人或经营 的船员管理义务，原判关于浩泰公司是龚会昌的用人单位、浩泰公司与成功公司实际成为龚会昌劳务关系的共同相对方的认定正确。龚会昌此节上诉理由不能成立， ...
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与撰写，中国劳动争议网在组织专家编写《新法下的人力资源操作与风险规避指引手册》（点击了解内容）的基础上，特推出基于规避人力资源管理风险 违约金约定技巧及注意事项 ?竞业限制协议撰写与约定要点 ?保密协议撰写与约定要点 ?劳务派遣协议的撰写与风险规避 ?新劳动合同法下离职协议的制订要点 ?新劳动合同法下 ...
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是错误的，请法院保护我的合法利益。 原审被告职介中心辩称，2004年8月5日我单位与油田公司签订劳务派遣合同，合同签订后，我单位完全履行合同内容，自 无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的 ...
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2000年冬季退役士兵就业协议（复印件）； ⒋银行工资本打款记录（复印件）； ⒌重电就解（终）字（2008）第667号解除劳动合同通知书（复印件） 请求。 本院认为，原告与被告电信黔江分公司是劳务派遣关系，被告电信黔江分公司只是用工单位，原告经济补偿金的请求主体应该是用人单位被告电信就业服务公司。本案 ...
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的优惠政策。(七)对已进入再就业服务中心并签订协议的国有企业下岗职工，本人自愿与企业解除劳动关系自谋职业的，经当地劳动保障、财政部门核准，可将职工本人 建立劳务型社区就业服务企业承担向用人单位和居民家庭派遣劳务人员的任务。有条件的地方可根据其安置的失业人员、下岗职工的数量和再就业困难程度，给予贷款贴息 ...
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就业服务，提高公共就业服务的质量和效率。发展和规范各种专业性职业中介机构和劳务派遣、职业咨询指导、就业信息服务等社会化服务组织，鼓励社会各类职业中介 工资水平信息，逐步实行就业实名制，完善网上职业介绍功能，为求职者和用人单位提供方便快捷的信息服务，提高劳动力市场供求匹配效率。 (二十)大力发展、培育和 ...
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就业优惠证》。1．国有企业下岗失业人员。协议期满出再就业服务中心、但未与原企业解除劳动关系，仍未再就业的国有企业下岗职工；2005年底前实施下岗 登记和空岗报告，规范劳动者求职、用人单位招聘和职业中介行为。要认真落实就业准入制度、职业资格证书制度和劳动预备制度，对劳务派遣实行行政许可制度，凡设立劳务 ...
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