，向某即依据合同法、劳动争议调解仲裁法，工伤保险条例等法律规定，向苏北某县法院起诉厂方：一是要求撤销双方签订的调解协议书第二、三、四、五项，二 是存在重大误解的，10000元的工伤补助费与其九级伤残的权益亦是严重失衡。司法解释规定，经过人民调解委员会组织调解达成的调解协议书具有合同性质，向某以重大失误 ...
//www.110.com/ziliao/article-284222.html -了解详情
器械、医用卫生材料等医药产品销售方财物，为医药产品销售方谋取利益的行为性质一直存在争议。医生收受处方回扣是违法行为，但是否适用受贿罪加以刑事处罚在理论上一直存在较 高或者就高不就低的原则，刑法理论上一般采用就低不就高原则，但司法解释中一般采用就高不就低原则。还有人认为或许可能造成受贿罪、非国家工作人员 ...
//www.110.com/ziliao/article-277709.html -了解详情
年以上二十年以下有期徒刑。 问：1997年减刑、假释司法解释有关“重罪多减、轻罪少减”的规定，实践中一直争议很大，《规定》对此是否进行了修改？ 答： 伤致残）、患严重疾病罪犯的减刑、假释，应当主要注重悔罪的实际表现。基本丧失劳动能力、生活难以自理的老年、身体残疾、患严重疾病的罪犯，能够认真遵守法律法规 ...
//www.110.com/ziliao/article-275525.html -了解详情
做研究。 二是加班事实的举证； A 举证推翻劳动者证明的加班事实 尽管最高院的司法解释规定，加班事实应由劳动者提供证据证明，但在劳动者提供了一定证据初步证实 效力。所以应判决其向当事人支付加班工资。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定，用人单位根据《劳动法》第四条之 ...
//www.110.com/ziliao/article-250522.html -了解详情
拗_就侮辱本人人格一事向本人口头及书面道歉，本人保留诉诸司法的权利。洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会高新劳仲案字[2010]第073号仲裁裁决书裁决如下：王 《职工带薪年休假条例》第五条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条之规定，经合议庭评议，判决如下：一、 ...
//www.110.com/panli/panli_25801153.html -了解详情
棉纺织厂（以下简称豫北棉纺厂）、河南豫北纺织有限责任公司（以下简称豫北纺织公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人 2010年4月25日生活部分不能自理仍需要护理”。经安阳威校法医临床司法鉴定所鉴定，原告左侧面神经损伤，构成6级伤残；右下肢肌力Ⅳ级，构成8 ...
//www.110.com/panli/panli_25119089.html -了解详情
劳动争议，原告武汉杰应在60日内向平顶山市劳动争议仲裁委员会提出仲裁，但原告武汉杰没有在法定期限内提起仲裁，寻求司法救助，已超过法定的申诉时效。被告平顶山天 、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条以及最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）第三条、第四条、最高人民法院关于 ...
//www.110.com/panli/panli_23488571.html -了解详情
劳动争议，原告白向阳应在60日内向平顶山市劳动争议仲裁委员会提出仲裁，但原告白向阳没有在法定期限内提起仲裁，寻求司法救助，已超过法定的申诉时效。被告平顶山天 、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条以及最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）第三条、第四条、最高人民法院关于 ...
//www.110.com/panli/panli_23488433.html -了解详情
拉到别的公司，采取了拖延的手段，稳住现有公司的客户。最高院审理劳动争议案件司法解释中第十五条规定，用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动 管理的需要，董事会决定不再聘请原告担任顾问并免除其郑州营业部负责人的职务。证据三、《固定资产交接明细》复印件、《文件交接清单》复印件、《支票交接清单》复印件 ...
//www.110.com/panli/panli_17319247.html -了解详情
的违法裁判。四、原审判决适用的法律错误。《劳动合同法》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》分别于2008年、2006年施行，我国的 新出台的法律去评判以前已经稳定的社会关系。原审判决适用现今社会新颁布的法律、司法解释去裁判己经过去将近20年的案情，不仅是错误的，也是荒谬的 ...
//www.110.com/panli/panli_13018487.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务