七）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（八）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更 违反劳动合同法和本条例的行为的投诉、举报，县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。第三十七条劳动者与用人单位因订立、履行、 ...
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甲 方： 乙 方： 合同签订日期： 年月日乙方联系电话： 新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅监制劳动保障咨询电话：12333根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国 ）乙方在试用期内的工资为每月元。（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择以下 条款确定： A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的 ...
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、拖延报告或谎报事故情况，阻碍调查的；（五）对坚持贯彻国家和自治区的劳动保护法规的人员进行打击报复、陷害的；（六）无安全生产规章制度，对职工不进行 由处罚单位提请人民法院强制执行。第十章附则第四十一条自治区劳动部门依据本条例可制定实施办法，报自治区人民政府批准施行。第四十二条本条例自一九八七年四月一日 ...
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合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，可以裁减人员，并报劳动保障行政部门备案。第二十四条劳动者有下列情形之一的， ...
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七）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （八）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更 劳动合同法和本条例的行为的投诉、举报，县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。 第三十七条劳动者与用人单位因订立、履行、 ...
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劳动合同法》的要求，建立和完善内部规章制度，加强劳动用工管理，全面实行劳动合同制度。凡解除终止劳动合同的，应按规定办理登记手续。需要裁减人员20人 行为，提前制定工作预案，增强工作的预见性和针对性。要进一步加大劳动保障监察执法力度，将劳动合同签订和解除、工资支付、工作时间等涉及劳动者切身利益的情况作为 ...
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解决。第四条 残疾军人医疗补助资金由当地财政、民政、劳动保障部门根据当地残疾军人医疗费实际支出情况确定，列入当年财政预算。各级财政应按照资金预算和用款 的，适当给予困难救助。第九条 劳动保障部门要按规定保障参保残疾军人的医疗待遇，并加强医疗保险服务管理，建立健全合理的规章制度和切实有效的制约机制，防止 ...
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、拖延报告或谎报事故情况，阻碍调查的；（五）对坚持贯彻国家和自治区的劳动保护法规的人员进行打击报复、陷害的；（六）无安全生产规章制度，对职工不进行 由处罚单位提请人民法院强制执行。第十章附则第四十一条自治区劳动部门依据本条例可制定实施办法，报自治区人民政府批准施行。第四十二条本条例自１９８７年４月１日 ...
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生活保障证》，并应当分下列不同情况批准其享受城市居民最低生活保障待遇：(一)对无生活来源、无劳动能力、又无法定赡养人、扶养人或者抚养人的城市 生活保障资金拨付给各街道办事处或镇人民政府的专用帐户。县级民政部门应建立最低生活保障资金发放总帐、明细帐和各项规章制度，街道办事处或镇人民政府应建立最低生活保障 ...
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劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(四)被 的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，可以裁减人员，并报劳动保障行政部门备案。第二十四条劳动者有下列情形之一 ...
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