约定了“合同未尽事宜或合同条款与劳动法规有抵触的，均按现行劳动法律法规执行”。我国《劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八 关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条规定：“劳动者的劳动报酬，一般包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊 ...
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整治工作的通知》(粤卫[2007]134号)要求，经研究决定，由我市卫生、劳动保障和工会联合开展重点行业职业病危害专项整治工作，现将《2007年深圳市重点 ，对企业违反国家有关法律法规的行为，有关部门要按职能依法处理，并将情况向区政府汇报及有关部门通报。(三)及时报送工作总结请各区劳动保障行政部门和 ...
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；（五）具有与培训专业相适应的设施设备。经税务部门批准，劳动预备培训机构的实习场所可以按照国家税收法律法规的规定享受税收优惠政策。第八条劳动 行政处罚决定的，由作出行政处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第二十一条劳动和社会保障行政部门的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的，依法给予行政处分；构成 ...
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改革，部门职能改变，建议根据我省变化了的实际情况制定和完善有关职业卫生和劳动安全管理条例，进一步完善职业卫生法制建设。尤其要加快制定工业化学品卫生管理规定 代表职工，督促企业落实国家各项有关法律法规，维护工人的合法权益。 五、加强执法队伍的建设。各级政府要增加投入，加强职业卫生监督和劳动保障监察队伍的 ...
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教师；(五)具有与培训专业相适应的设施设备。经税务部门批准，劳动预备培训机构的实习场所可以按照国家税收法律法规的规定享受税收优惠政策。第八条申办 处罚决定的，由作出行政处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第二十一条劳动和社会保障行政部门的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的，依法给予行政处分；构成 ...
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。 2、取消企业行政级别。企业不再套用国家机关的行政级别，管理人员不再享有国家机关干部的行政级别待遇。打破传统的“干部”和“工人”之间的界限，变身份管理为 的用工机制。 5、加强以岗位管理为核心的内部劳动管理。依据国家有关法律法规和本企业实际，建立健全企业内部劳动管理的配套规章制度，规范奖惩办法，严肃 ...
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改革，部门职能改变，建议根据我省变化了的实际情况制定和完善有关职业卫生和劳动安全管理条例，进一步完善职业卫生法制建设。尤其要加快制定工业化学品卫生管理规定 代表职工，督促企业落实国家各项有关法律法规，维护工人的合法权益。 五、加强执法队伍的建设。各级政府要增加投入，加强职业卫生监督和劳动保障监察队伍的 ...
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事业单位、委管社会团体：现将《国防科学技术工业委员会直属事业单位和主管社会团体人事劳动教育管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。国防科工委２００１年１月８日 和主管社会团体（以不简称委属事业单位和委管社团）的人事劳动教育管理工作，根据国家有关法律法规和国防科工委有关规定，制定本办法。第二条委属事业单位 ...
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；４．职业介绍机构遵守国家有关规定的情况；５．女职工及未成年工劳动权益保障的情况；６．用人单位制定的劳动规章制度是否违反劳动法律、法规和政策规定；７． 自查阶段（８月１１日至８月２５日）。本阶段主要做好三方面的工作：一是组织用人单位对照有关劳动法律法规规定进行自查，主动纠正违法侵权行为，规范劳动管理； ...
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调入被告处工作，也就是说，原告是由上级组织人事部门调入被告单位而非被告直接聘用。而且，被告单位性质属于国家审判机关，原告系国家机关在编人员，在职期间工资有国家 人事主管部门决定。综上，原告并不属于劳动法律法规中所规定的与国家机关签订劳动合同或应当签订劳动合同并与之建立劳动关系的劳动者，其与单位之间的 ...
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