于本裁决书生效之日起十日内支付高兰花一次性伤残补助金11394元、一次性工伤医疗补助金22795.20元、一次性伤残就业补助金9498元、住院伙食补助费210元、护理费525元 工伤保险条例》第六十一条第三款规定:本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 ...
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。根据被告的工资条计算,被告实际月平均工资超过2,500元。原告在仲裁庭审时也认可被告的月工资为2,500元,故应当按此标准向被告支付停工留 上海某某古典家具有限公司应于本判决生效后七日内支付被告张某某一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金32,920元;三、原告上海某某古典家具有限公司应于本判决生效后 ...
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补助金11400元(1900元×6个月)、一次性工伤医疗补助金8995元(2248.75元×4个月)、一次性伤残就业补助金20238元(2248.75元/月×9个月)、 义彬受伤前月平均工资1900元和交通费200元有异议外,对其他费用及计算标准无异议。对交通费200元,杨义彬因不能提供证据证实,当庭 ...
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工伤保险条例》第三十四条第㈡款的规定,被告应提出与原告解除或终止劳动关系,才能享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,然而,被告根本就没有 一次性工伤医疗补助金11868.70元、一次性伤残就业补助金23737.30元、伤残鉴定费300元无异议,本院予以支持。对原告请求的停工留薪期工资应为2个月计算 ...
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、六十一条、《吉林省实施〈工伤保险条例〉若干规定》第十条、《关于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准的 工资的60%计算)10个月1210元=12100元;支付一次性工伤医疗补助金10个月本人工资(10个月1348元=13480元),一次性伤残就业补助金8个月 ...
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180元、停工留薪期待遇6680元、一次性伤残补助金16032元、一次性工伤医疗补助金8046.64元、一次性伤残就业补助金16093.28元、交通费440元、鉴定费300元、 伤害,该情形已被有关行政部门认定为工伤,且其伤残程度被鉴定为九级。因原告黄河公司未为被告办理工伤保险,故应由原告按被告所受 ...
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工伤保险条例》第三十四条第㈡款的规定,被告应提出与原告解除或终止劳动关系,才能享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,然而,被告根本就没有 一次性工伤医疗补助金11868.70元、一次性伤残就业补助金23737.30元、伤残鉴定费300元无异议,本院予以支持。对原告请求的停工留薪期工资应为2个月计算 ...
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关系,并由飞达公司给付成先云一次伤残补助金20488.32元,一次性工伤医疗补助金12810元,一次性伤残就业补助金24018.75元,停工留薪期工资10244.16元, 应当以2007年度全市职工平均工资即1925元为计算标准;停工留薪期满到伤残鉴定期间,飞达公司没有通知因而使成先云不能上班,成先云 ...
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煤矿的工作时间又未满一个月,故依我省的相关规定,周付兴的月工资标准应参照娄底市2007年度全市全部职工月平均工资1524元执行。关于周付兴的停工留 争议的焦点问题是一审判决以1524元每月计算周付兴一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金是否正确。根据《工伤保险条例》第三十五条、《湖南省实施《工伤 ...
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煤矿的工作时间又未满一个月,故依我省的相关规定,周付兴的月工资标准应参照娄底市2007年度全市全部职工月平均工资1524元执行。关于周付兴的停工留 争议的焦点问题是一审判决以1524元每月计算周付兴一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金是否正确。根据《工伤保险条例》第三十五条、《湖南省实施《工伤 ...
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