了，从派出所回来，当时也没说怎么处理的，公司叫我把工作交接好，叫我回来等通知，现在到发工资的时间了，公司那边回应我说，“公司没有对我提起民事诉讼都已经是对我宽大处理了”为由 不发我工资，而我也无法找到证据证明那事不是我做的，理亏，所有不利的证据都指向我，现在不发我工资 ...
//www.110.com/ask/question-1829511.html -了解详情
是：5月31日到7月11日，12日辞职回家了，工厂领导给予批准了。有辞职书。工资是每个月1号发，走公司程度是我辞职了后要跟着公司上班人员同步发工资，就是每个月 上次有一次我拿出证据反驳了领导不是我违章，当时领导无话可说，可是这下我辞职了，还是全部扣我头上了，怎么办？我该走什么程度才能要回我的工资。）...
//www.110.com/ask/question-1803464.html -了解详情
合同工资远低于实际发放工资，劳动官司要求赔偿，劳动者到银行打印了工资记录作为证据，单位不承认是他们发放的工资，可是单位没有证据反驳，仲裁就以合同约定工资为准判决赔偿，合法吗？...
//www.110.com/ask/question-1736278.html -了解详情
中原区人民法院提起行政诉讼，要求撤销该份工伤认定决定书。冯女士作为第三人参加诉讼。 证据充分，她为自己洗掉“临时工”的身份 起诉书中，公司声称冯女士并非该公司的员工 公司便极力否定其与冯女士的劳动关系，为此冯女士收集了大量证据，包括自己的考勤表、工资表，几名同事的证言等，还有一份公司化验员2011年8 ...
//www.110.com/ziliao/article-381970.html -了解详情
中原区人民法院提起行政诉讼，要求撤销该份工伤认定决定书。冯女士作为第三人参加诉讼。 证据充分，她为自己洗掉“临时工”的身份 起诉书中，公司声称冯女士并非该公司的员工 公司便极力否定其与冯女士的劳动关系，为此冯女士收集了大量证据，包括自己的考勤表、工资表，几名同事的证言等，还有一份公司化验员2011年8 ...
//www.110.com/ziliao/article-381834.html -了解详情
在单位干了6年了，没有合同和保险，一月工资约3000。请问工伤认定需提供哪些证据？还有，申请双倍工资和补缴保险需提供哪些证据？月收入应如何取证，单位工资都是现金发放且没有工资条。谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1710402.html -了解详情
在单位干了6年了，没有合同和保险，一月工资约3000。请问工伤认定需提供哪些证据？还有，申请双倍工资和补缴保险需提供哪些证据？月收入应如何取证，单位工资都是现金发放且没有工资条。谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1707874.html -了解详情
月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。立法目的就是要促使用人单位主动履行签订劳动合同的义务，保护弱势群体的 报酬。 三、时效法律适用分析 根据最高院有关的司法解释： “劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-375141.html -了解详情
提交辞呈。准备5月底走。老板说辞职要提前一个月，不然要扣工资的。像我们这种情况如何要回自己的工资以及顺利辞职离开？只能去申请劳动仲裁？如果申请仲裁的话需要什么证据？我们的考勤记录每个月都交给老板娘的，工资也是老板娘发的。发的时候就有个小纸条让签字。...
//www.110.com/ask/question-1628073.html -了解详情
以缩减成本为由，被裁，未签劳动合同，只口头约定了试用期为3个月。目前仅有的证据就是第一个月交的社保和银行转账的工资记录，以及一个半月以来的公司内部邮件。被裁的时候老板不肯结工资，说要等一个月后再发。请问各位律师：申请仲裁公司赔偿后半个月的双倍工资及裁员的半个月的 ...
//www.110.com/ask/question-1623848.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务