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手工下线单元4名职工,反映薛某系多次惯盗,遂按照公司有关偷盗公司财物的有关规定采取 立即给予解除劳动合同处理等措施。 法院认为:根据查明的事实,原告自行拿走 薛某赔礼道歉,其处理是正确的。但本案涉及一个法律问题需要探讨,即被告的行为如何定性,是一种典型的侵权行为,还是一种权利滥用行为。 对此有两种不同 ...
//www.110.com/ziliao/article-233488.html -了解详情
律师老师好: 是今年6月底原单位解除劳动合同的。但是至今公司还没有把的四金账户给停止,仍然继续在为交四金。 以至于无法申请失业保险。 退回公司,才同意给社保缴费卡,让自己去办理停交手续。 想请问老师,遇上这种情况应该如何操作呢? 是否可以提起劳动仲裁呢? 想知道流程。 谢谢 小施。...
//www.110.com/ask/question-581503.html -了解详情
服务期10年,培训违约金350万。由于公司待遇不好,与公司谈过几次未果,且公司前途渺茫,因此本人现在要辞职,而公司要求赔偿350万违约金。本人认为培训只有 公平;而且培训期间除了往返机票生活补贴,并无其他花费,350万明显过高。 请问律师,这种情况该如何解除劳动合同?违约金如何计算?若找仲裁,胜诉 ...
//www.110.com/ask/question-159199.html -了解详情
于1999年10月19日进入XX集团下A工厂,2007年1月部门同仁转入XX集团下B公司,2008年9月部门同仁再转入XX集团C公司。现在集团未经同意要将本部门调回A工厂。请问如果我方不愿意再回A工厂,是属于哪方解除劳动合同(调到C公司时未签劳动合同),赔偿方式是怎么样的?...
//www.110.com/ask/question-81346.html -了解详情
是一家外企的员工,公司由于效益不好,已过试用期,在工作中没有过错,公司解除劳动合同公司签了三年的合同,试用期三个月,但没有过半年,请问公司如何赔偿...
//www.110.com/ask/question-48639.html -了解详情
您好,在深圳一家房公司已经服务满9年,并且签订了无固定期限的劳动合同,但是现在怀孕二胎已经有4个多月了,无准生证。想咨询一下 1、这种情况单位是否可以单方面解除劳动合同;2用人单位是否可以要求员工主动提出辞职;3、如果辞职又如何获得赔偿或具体怎么赔偿;4、如果未能辞职,能享受不要薪资福利的产假 ...
//www.110.com/ask/question-2861150.html -了解详情
在本人未知情的情况下,发现已经在工商局注册的某公司有本人担任监事职务的信息,经咨询工商查询身份证号本人姓名于本人完全一致,现任本人所在公司人力查到此问题要求按照公司规定无条件解除劳动合同认为某公司的行为造成了侵权,应该找哪个部门,如何维护自己的权益?...
//www.110.com/ask/question-2736176.html -了解详情
,曾经理(法人)提过次事,但是公司的回复是上涨工资期间未在公司,所以没办法对的工作能力进行评估.公司老板也进行了长达半年的沟通后无结果. 给警告信,并且坚称如果继续拒绝执行公司的工作安排,将解除之间的合同,并且不支付任何经济补偿.请问这种情况如何维权利. 现在公司签定的是外派无 ...
//www.110.com/ask/question-2362921.html -了解详情
,说要协商一下,见面后经过好几个小时的沟通,最后说一共给2万3千元,就解除劳动合同,由于公司经常拖欠工资,并且北京集团的老板还有天津公司的法人都在北京, 千元,老板电话短信也沟通了,他说会支付的,到今天也没有任何的消息了。 想咨询一下,这样的劳动纠纷,如何处理,期待回信,谢谢。...
//www.110.com/ask/question-2120899.html -了解详情
年3月的合同合同没有写明工资多少,每个月的工资构成就是2000,还有公司协商的给200块当时住房公积,也就是说,社保前的工资是2200,2013年9月25日,公司给了解除劳动合同通知书,要做到2013年10月24日,在24日把9月10月的工资给,还有工作超过3年 ...
//www.110.com/ask/question-1936283.html -了解详情
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