职工，即内退、下岗、集体外出劳务、因病因伤长期休假人员的生活费。包括社会保险机构和政府部门发放的下岗人员生活费。 第二十二条平均工资(一)平均货币工资在一定 与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限的劳动 ...
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要求新用人单位支付解除劳动合同经济补偿金的，应予支持。【案情概要】沈某于2011年5月6日与某国营机械厂办理了内退手续，社会保险仍由该厂缴纳。2011年7 是在2012年6月1日从原法定代表人处接手的，故对之前发生的事情并无责任。法院认为，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人等事项，不影响工伤保险 ...
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要求新用人单位支付解除劳动合同经济补偿金的，应予支持。 【案情概要】沈某于2011年5月6日与某国营机械厂办理了内退手续，社会保险仍由该厂缴纳。2011年 是在2012年6月1日从原法定代表人处接手的，故对之前发生的事情并无责任。法院认为，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人等事项，不影响工伤保险 ...
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部分保险费，由张敬嵩向广西红日东升投资有限公司交纳，再由广西红日东升投资有限公司向社会保险经办机构缴纳，因补缴社会保险费产生的利息，经社会保险费经办机构核定后，由广西红日 嵩终止劳动关系的，应在2010年9月1日至2011年2月9日的无劳动合同的用工期间，每月向张敬嵩支付双份（即二倍）的工资。2010 ...
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元及2011年3月1日至9日的基本工资450元。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发【1994】481号）第三条的规定，古里 里园林公司为其补缴医疗、养老、生育的社会保险费的问题，社会保险费的缴交属于社会保险行政部门处理的范畴，故应不予处理。综上所述，该院依照《中华人民共和国劳动法》第五 ...
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原告不应再支付被告年休假费用。被告是2011年9月2日离职的，2011年9月份2天的社会保险经办机构根本无法办理，一般是超过半月以上才够资格缴纳，现 补缴2009年6月至2011年9月的社会保险费，如不能补缴，则由原告补偿申请人损失15309元；2、原告向被告支付带薪年休假工资5305元（2009年6 ...
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2、2011年5月10日原告与被告签订的劳动合同补充条款，证明鉴于原告罗勇在原参保单位株洲市化学工业研究所已建立社会保险关系，并且原告要求继续自行购买，被告支付保险费用 本院对此证据予以采信。原告对被告提交的证据1、2、3、4的真实性无异议，本院对证据1、2、3、4的真实性予以认定，证明目的综合认定； ...
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其经济补偿金的工资基数。公司认为：双方劳动合同约定张某月工资为9000元，但实际公司每月为其代缴社会保险、住房公积金，并代扣代缴个人所得税。法律并未明文规定 、国家税务总局2001年颁布的《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》第一条规定：个人因与用人单位解除劳动 ...
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未与原单位解除劳动关系为由拒绝签订。2007年5月，夏XX从沈阳XX有限公司离职。1993年，XX机械厂为夏XX开立养老保险账户，并为夏XX缴费至 用人单位为劳动合同关系相对人，其他用工单位为劳务关系相对人，沈阳XX有限公司不负担为夏XX缴纳社会保险的义务，同时双方解除用工关系不适用经济补偿原则。原告 ...
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如下：对原告宝石公司，被告黄某某相互提供的证据的真实性、合法性、关联性双方当事人无争议部分，本院对其证据效力予以确认，可以作为认定本案事实的依据。原告提供的 工作期间的经济补偿，根据《劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项的规定，用人单位未及时足额为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同。根据《 ...
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