一份。 5.不签订书面劳动合同的法律后果: 双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 按约定办理;(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(四)劳动合同约定的其他赔偿费用。” 《劳动法》第一百零二条规定:“劳动者违反本法规定的条件解除劳动 ...
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与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商,签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准,不得低于集体 二条中明确,或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议,作为劳动合同的附件,与劳动合同一并履行。 九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写, ...
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年9月加班费19 064元;支付我2008年12月至2009年6个月的双倍工资8400元。 被告新郑市金源电碳有限公司辩称,1、汪丽强瞎编乱造, 金源电碳有限公司签到本、员工奖惩条例、工资表,公证书等证据证明。 本院认为,新郑市金源电碳有限公司与汪丽强签订的劳动合同是双方当事人的真实意思表示,系有效 ...
//www.110.com/panli/panli_237880.html -
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与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商,签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准,不得低于集体 条中明确,或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议,作为劳动合同的附件,与劳动合同一并履行。九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写,字迹 ...
//hetong.110.com/hetong_7916.html -
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与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商,签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准,不得低于集体 条中明确,或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议,作为劳动合同的附件,与劳动合同一并履行。九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写,字迹 ...
//hetong.110.com/hetong_7687.html -
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办理了招工录用或流动手续,没有签订劳动合同形成事实劳动关系的,应补签劳动合同;劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动 承担违约责任。双方当事人可以在劳动合同中约定因违反劳动合同,给对方造成损失的赔偿办法。第三十八条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者 ...
//www.110.com/fagui/law_346446.html -
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办理了招工录用或流动手续,没有签订劳动合同形成事实劳动关系的,应补签劳动合同;劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动 分别承担违约责任。双方当事人可以在劳动合同中约定因违反劳动合同,给对方造成损失的赔偿办法。第三十八条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付 ...
//www.110.com/fagui/law_214561.html -
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没有和我签订合同等到我一年后不做了还可以让单位赔偿我每月二倍工资吗?(假设我2008年9月1日开始正式上班一直做到2010年2月28日辞职不做。单位一直没有和我签订任何劳动合同。每月工资按2000元算,那么我是不是可以得到这18个月每月两倍的工资,还是只能得到12个月的双倍工资?)如果只能得到 ...
//www.110.com/ask/question-1712795.html -
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没有和我签订合同等到我一年后不做了还可以让单位赔偿我每月二倍工资吗?(假设我2008年9月1日开始正式上班一直做到2010年2月28日辞职不做。单位一直没有和我签订任何劳动合同。每月工资按2000元算,那么我是不是可以得到这18个月每月两倍的工资,还是只能得到12个月的双倍工资?)如果只能得到 ...
//www.110.com/ask/question-1712783.html -
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没有和我签订合同等到我一年后不做了还可以让单位赔偿我每月二倍工资吗?(假设我2008年9月1日开始正式上班一直做到2010年2月28日辞职不做。单位一直没有和我签订任何劳动合同。每月工资按2000元算,那么我是不是可以得到这18个月每月两倍的工资,还是只能得到12个月的双倍工资?)如果只能得到 ...
//www.110.com/ask/question-40772.html -
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