办法，各级政府和部门要把依法行政情况作为目标考核的重要内容，由政府法制机构具体组织实施。依法行政情况考核不合格的，责令限期整改。将各级行政机关 (三)切实提高制度建设质量1、按照条件成熟、突出重点、统筹兼顾的原则，科学合理制定政府立法项目和工作计划。市政府法制办市政府办公室和有关部门2、按照法定权限和 ...
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农村小额贷款的增量（包括累放、累收量）和质量作为年度经营目标考核的重要内容，加强绩效考核。加强对农村小额贷款客户经理的针对性培训，提高其开拓市场和 人员的专业化培训，建立充分覆盖风险、成本和收益的小额贷款利率自主浮动机制，合理确定客户经理的贷款权限。根据当地经济发展状况和自身管理能力，科学确定客户的 ...
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综合执法试点。要减少行政执法层次，适当下移执法重心，积极探索同一系统上下级部门之间合理分工、协调运作的新机制，切实解决多层执法、重复管理问题。省直各行政执法 起，县级以上人民政府每年要对下级政府和本级政府各部门的依法行政情况进行考核。考核不合格的，要予以通报，责令限期整改。对违法行政问题突出、群众反映 ...
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。把考核结果作为续聘、解聘、增资、晋级、奖惩等的依据。经考核不能胜任现职工作的，或聘方所提供的条件发生重大变化的，可通过解聘、辞聘 部门完成合理设置岗位，竞争上岗，推行聘用制和签订聘用合同工作；(三)选择部分条件成熟的文化单位开展事业单位人事制度改革试点工作；(四)选择贵州工业大学等单位作为绩效挂钩、 ...
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的时代要求。四是就业和再就业的压力仍然很大，城乡居民收入分配不合理、公共服务不均等问题仍然突出。(二)“十一五”时期面临的发展机遇与挑战至一国家 为优化开发、重点开发、限制开发和禁止开发四类主体功能区，探索实施差异性区域政策、绩效考核制度和生态补偿机制。优化开发地区，如大连主城区和新城区的建成区是大连 ...
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预防和化解社会矛盾的新机制? 1．充分发挥人民来访接待中心的作用，畅通人民群众合理诉求渠道。建立和完善市长及各级行政机关负责人信访接待日制度，解决人民群众 ，将依法行政各项任务的落实情况纳入行政机关目标绩效考核体系；定期开展对行政执法部门及其工作人员履行职责情况的行政效能监察；加大对行政执法过错问责的 ...
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第二十八条县级以上地方人民政府卫生行政部门要加强城乡基层预防保健网络的建设，合理安排城市社区、农村基层疾病预防控制经费和建设资金，保证开展疾病预防控制服务所 建设与发展等经费列入县级财政预算，根据卫生行政部门疾病预防控制工作的任务与绩效考核结果给予补助。第三十二条充分发挥村级卫生人员在疾病预防控制工作 ...
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、本单位的执法权限。要建立和完善执法岗位上岗培训、资格考试考核、持证上岗制度。考试考核不合格的不得上岗。各部门、各单位分解执法职权，要借鉴ISO9000 行为提到推行行政执法责任制的突出位置上来抓。(二)建立科学的奖惩机制。对行政执法绩效突出的执法部门和执法人员要给予表彰。要对一线、基层、有突出贡献的 ...
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一条证券公司应当加强证券投资咨询执业人员的管理和执业资格（证书）的管理，确保不存在人员兼职和挂靠，对执业人员发生变动的应及时办理变更（包括离开咨询岗位） 规定。第一百二十七条证券公司应当建立合理有效的激励约束机制，建立严格的责任追究制度。证券公司对员工的绩效考核、评价制度应当达到鼓励员工守法经营的目的 ...
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（民族医药，下同）服务网络基本建立，中医药服务设施设备基本齐全，人员配备较为合理，素质进一步提高，能力进一步提升，基本满足城乡居民对中医药医疗保健服务需求，使 单列为一级指标，中医药内容分值所占比例应不低于10%；（2）所有县（市、区）在乡镇卫生院绩效考核中，将“中医药门诊占总门诊人次比例”列为重要 ...
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