保险基金支付：(一)本办法实施后60天内参加基本医疗保险的；(二)与用人单位解除劳动关系后60天内参加基本医疗保险的；(三)失业人员在停止领取失业保险金后60天内 有关医疗保险规定，享受基本医疗保险待遇。三、已参加了基本医疗保险但尚未达到退休年龄的归侨侨眷职工，在获准出境定居后，其个人帐户可一次结清， ...
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第四节参保单位减少人员第三十二条参保单位因拆分或者参保人员终止、解除劳动关系、调动工作、辞职、辞退、参军、上学、失踪、死亡等原因而减少人员， 公共窗口。未参加基本养老保险的人员经有权机关批准退休(职)后，参保单位应于其达到退休年龄或者办理退休(职)手续的当月，向公共窗口填报《重庆市参加社会保险人员基础 ...
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已经因为被告不为其缴纳社会保险金于2011年12月5日通知被告解除劳动合同关系；被告辩称：一、本案已经由永州市劳动争议仲裁委员会依法作出了裁决，驳回原告的劳动争议申诉 合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第 ...
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结论书。2006年11月8日，双方签订了一份解除劳动关系和承担赔偿责任的协议，约定：双方之间解除劳动关系，广州铁路（集团）公司一次性支付刘满元95000 低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于 ...
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予以采纳。根据《广东省工伤保险条例》的有关规定，九级伤残的职工，本人提出解除劳动关系的，可享受一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（8 月至2011年9月期间保险费直接支付给XX本人，缺乏法律依据。现XX未达到退休年龄，未产生养老保险待遇的实际损失，在社保经办机构可允补缴的情况下， ...
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协议而发生的争议； （2）用工单位招用已超过法定退休年龄或者已享受退休待遇的人员而发生的争议； （3）其他依法不属于劳动争议的。 对于不属于劳动争议 按劳动合同法第二十五条的规定执行。 33、用人单位违法解除劳动合同的决定被撤销后，劳动者要求支付违法解除劳动合同期间的工资，劳动者在仲裁、诉讼期间的劳动 ...
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，是双方真实意思的表达，不违反法律强制性规定，并且李梅2000年已达到退休年龄无任何依据。原审认定事实清楚，请求驳回上诉，维持原判。二审查明事实与 于2001年被吊销营业执照，但李梅自1996年丈夫外出看病至今，未收到解除劳动关系的相关手续也未进行相关安置，2009年5月中国农行周口分行答复不予安置, ...
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在合同期内享有的劳保福利待遇，应根据联社规定，对符合退休条件的被告给予原告养老补贴，未达到年龄的给予一次性补助，原告不享有其他劳动保险等福利待遇；……等 年11月下发的《信用站业务员离职养老金统筹办法》。原审认为：本案系原告汤忠育要求被告支付解除劳动关系的经济补偿金及补交原告的养老保险金而引发的劳动 ...
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在合同期内享有的劳保福利待遇，应根据联社规定，对符合退休条件的被告给予原告养老补贴，未达到年龄的给予一次性补助，原告不享有其他劳动保险等福利待遇；……等 月下发的《信用站业务员离职养老金统筹办法》。原审法院认为：该案系原告陈金良要求被告支付解除劳动关系的经济补偿金和赔偿金及补交原告的养老保险金而引发的 ...
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合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第 、《劳动合同法》规定无固定期限合同的目的是为了达到有利于保证劳动者的稳定感并进而促进企业劳动关系和谐； 2、无固定期限劳动合同并非“终身合同”，也不是“铁饭碗”，如 ...
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