支持。李小霞弟弟未支付完杨贺书房款并不影响李小霞与杨贺书之间的劳务雇佣关系，李小霞付出劳务，杨贺书理应支付报酬，杨贺书以此为由拒付该款，理由不 霞否认，杨贺书也未提供证据证明，对杨贺书的上诉请求，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，依法予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...
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一驾驶员与一骑电瓶车的贵州人相撞，此人系醉酒驾驶且横穿马路。交通部门的事故认定是驾驶员与伤员各承担一半责任。现伤者还没苏醒，已是植物人了。 事故发生时 ，列我为第二被告，承担连带责任，要拿出140万元，他们认为我与驾驶员是雇佣关系。 在我们的运输合同中确实规定了驾驶员要服从热水站方面的调度及违反制度的 ...
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周岁，其与被告并未形成劳动关系，而是雇佣关系。 【分歧】：本案争议的焦点是薛某年满55周岁，已达法定退休年龄，如何认定其与被告某水产公司的 养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。这就意味着，用人单位若没有为劳动者办理养老保险手续，劳动者继续为用人 ...
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赔偿，却被包工头和建筑公司互相踢皮球无处维权的案例屡见不鲜。农民工在工地上受伤能否认定为工伤？应当由谁承担赔偿责任？本文将结合法律法规，从法律层面予以解答 ，不具备用工主体资格，且只是自然人，因此二者之间没有劳动关系，只是劳务雇佣关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，应由具备用工主体 ...
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廖松之间无任何劳动或雇佣关系，上诉人对韩秀云发生的交通事故无任何责任。另外，被上诉人舞钢市人力资源和社会保障局在整个工伤认定过程中未给上诉人 另行改判撤销舞钢市人力资源和社会保障局作出的舞人劳工伤认（2011）03号工伤认定决定书，维护上诉人合法权益。被上诉人舞钢市人力资源和社会保障局辩称，我局作出的 ...
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签订了《井下采矿承揽合同书》。被告参与井下作业，是基于其与案外人孙某之间的雇佣关系，且其所得的报酬标准，亦是基于与案外人孙某的约定，同时其日常 劳动争议仲裁委员会确认被告李某自2010年9月13日起与原告温州某公司存在劳动关系，认定事实清楚。原告主张被告李某自2010年9月13日起与原告温州某公司不 ...
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卖淫者如果长期是雇佣关系，卖淫者报酬长期由行为人按固定标准支付，那么卖淫者就要服从行为人的安排，行为人和卖淫者存在领导和从属关系，此时认定行为人控制卖淫者 的卖淫活动，包括介绍、招募嫖客，组织打手，买通通风报信人员等等，此时可以认定行为人“控制”了卖淫者的卖淫活动。第三，卖淫者要服从行为人对卖淫活动的 ...
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也长期不再向劳动者支付劳动报酬等相关待遇，双方长期两不找的，可以认定此期间双方不享有和承担劳动法上的权利义务。15、外国人、港澳台地区居民 企业常驻代表机构未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，应认定有关用工关系为雇佣关系。 来源： 北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律 ...
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]皖行他字第0004号关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的请示收悉。经研究，答复如下：个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位 的货车挂靠在永达车队，并雇用吴驶，其与吴利春之间就形成了直接的雇佣关系。由于该车登记的所有权人为永达车队，凌义生对外亦以永达车队的名义 ...
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提交的证据材料有：1、被告的起诉状一份，证明被告已认可双方存在雇佣关系，而不是劳动关系。2、长葛市董村镇马庄村民委员会于2008年3月1日出具的 交纳住院治疗押金的事实，结合被告提供的证人证明原告曾托其调和的事实，本院可认定被告的证据客观事实，应予采信。依据上述有效证据及双方的陈述，本院可以认定以下 ...
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