（1）工伤赔偿属于“公法”；侵权赔偿属于“私法”，二者性质不同，不可替代。（2）第三人侵权并没有加重用人单位的赔偿责任，不存在有损公平的问题。（3 7条及第10条规定，工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成，职工个人不缴纳工伤保险费。如用人单位在 ...
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伤害为工伤，因此本案为工伤事故损害赔偿纠纷。陈文刚在豪达木材加工厂处工作，虽然双方没有签订书面的劳动合同，但依法双方已构成事实上的劳动关系。依照《中华 的伤害为工伤的认定结论。上诉人豪达木材加工厂不服该项工伤认定结论，并于仲裁及诉讼期间主张被上诉人陈文刚非其厂的员工，双方当事人之间根本不存在劳动关系。 ...
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当时被上诉人没有书面授权给凌宏淼，但从当时被上诉人本人提出3万元的赔偿款（平远县人民医院住院期间的治疗费及相关费用已由被告支付，所以未计入3万元款项中） 职工工伤与职业病致残等级”确定损伤程度等级。该证据业经何平瑞质证，认为钟裕干不属工伤，寻乌长宁司法鉴定中心应其家属要求，参照《劳动能力鉴定职工工伤与 ...
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医院住院治疗86天，华明设备厂为其支付59803.12元医疗费。原告丁焕新的伤情经法医鉴定构成四级伤残，需后期治疗费36000元。原告丁焕新出院后尚有两年 案件适用法律若干问题的解释》第十一条关于雇员在从事雇佣活动中受害的赔偿规定第三款：“属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条 ...
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医院住院治疗17天，华明设备厂为其支付9322.66元医疗费。原告周昌久的伤情经法医鉴定构成八级伤残。另查明：2006年8月22日，华明设备厂向本院起诉 案件适用法律若干问题的解释》第十一条关于雇员在从事 雇佣活动中受害的赔偿规定第三款：“属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条 ...
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至于被告具体是由谁招聘入厂工作，不影响双方事实劳动关系的成立，对被告在工作过程中造成左手伤残属于工伤的事实经过佛山市劳动和社会保障局依法认定为 承担工伤赔偿责任的问题。根据佛山市劳动和社会保障局出具的《工伤认定书》以及佛山市劳动能力鉴定委员会出具的《佛山市劳动能力鉴定结论书》，已经认定被上诉人构成工伤 ...
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条、第五十七条、第五十九条，最高人民法院《关于执行若干问题的意见(试行)》第73条第2款的规定，判决：原告对被告在2002年1月9日发生的工伤事故 清付，双方均自愿接受，法律并没有禁止性规定当事人对工伤待遇不能放弃。该协议的数额是按双方意愿所约定的，所约定的赔偿数额比法定标准少也是上诉人对其权利放弃的 ...
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新力电梯厂，故对原告认为被告不是其员工的主张不予支持。被告认为其是原告的员工的抗辩理由成立，予以采纳。关于被告出具的保证书效力问题。该保证书约定的赔偿金 元赔偿金，故原告要求在其赔偿款中予以扣减的请求合理，予以支持。原、被告之间存在事实劳动关系，被告因工受伤构成工伤应享受工伤待遇。原告没有为被告投保 ...
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劳动能力的证据不足。1、死者妻子所在村民委员会的证明不符合法定的证据形式，聋哑的程度、聋哑构成的残疾等级均应由权威部门出具鉴定书加以证明。2、丧失 的问题，根据最高人民法院关于《关于审理人身损害赔偿案件适用法律问题若干问题的解释》第十一条雇员遭受人身伤害的赔偿责任的规定，王建业作为雇员，其在从事雇佣 ...
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条例》第三十四条第(二)款、《南海区工伤保险简介》第六条第七款的规定及劳动部的《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条第(一)款、第三条第( 陈中泽主张的停工留薪期护理费问题。《广东省工伤保险条例》第二十三条第四款规定，工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所有单位负责。但陈中泽在 ...
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