内部机构设置六权下放给科研机构。所长有权任免（聘任、解聘）所内中层领导干部；提请主管部门任免（聘任、解聘）副所长。实现经济自立的科研设计机构 技术经济实体，领办、承包中小企业、乡镇企业或进行其他技术服务。各级科技部门和生产单位要积极主动地争夺人才，借以推动技术进步，发展生产力。省外科技力量承担我省技术 ...
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安排；不能调出的，也可就地安排做其他工作。企业内部的机构设置和中层以下干部任免，均由企业自行决定。11、要切实尊重集体企业的自主权。在国家计划 的若干规定的通知》、黑政发〔1981〕272号《黑龙江省人民政府关于禁止向企事业行政等单位摊派资金、物资和任意罚款的通知》的各项规定，任何部门不准向企业乱摊乱 ...
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法律法规和方针政策；负责拟订建设工作地方性法规、规章和相关政策；负责编制建设事业中长期发展规划并组织实施；协调解决城市规划、建设和管理工作中的重大问题， 副主任3名；中层领导职数33名(含总工程师、总经济师、总会计师、机关党委专职副书记各1名)。设置离退休干部工作处，负责机关和委属单位离退休职工的管理 ...
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安排；不能调出的，也可就地安排做其他工作。企业内部的机构设置和中层以下干部任免，均由企业自行决定。１１、要切实尊重集体企业的自主权。在国家计划 的若干规定的通知》、黑政发〔１９８１〕２７２号《黑龙江省人民政府关于禁止向企事业行政等单位摊派资金、物资和任意罚款的通知》的各项规定，任何部门不准向企业乱摊乱 ...
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构建和谐医患关系。（牵头单位：市卫生局、配合单位：市司法局、市财政局、市公安局、各县（市）区政府）（7）扶持和促进中医药事业发展。制定扶持和促进 竞争力。有计划、有针对性地举办5期高水平的医院管理培训，对2000人次医院中层以上管理干部进行轮训，提高医院管理能力和水平。以实施学科建设和科研项目带动高 ...
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构建和谐医患关系。（牵头单位：市卫生局、配合单位：市司法局、市财政局、市公安局、各县（市）区政府）（7）扶持和促进中医药事业发展。制定扶持和促进 竞争力。有计划、有针对性地举办5期高水平的医院管理培训，对2000人次医院中层以上管理干部进行轮训，提高医院管理能力和水平。以实施学科建设和科研项目带动高 ...
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，并实行任期制，副所长由所长提名，上级主管部门批准；科室中层领导，由所长任免。实行所长负责制的单位，所长上对主管部门负责，下对所里负有全面领导责任， 小批量中试产品，三年内免征工商税和所得税；出口收入的外汇，全部留用。科研单位根据事业发展需要和财力可能，有权购置科研所必须的仪器、设备和原材料，不受社会 ...
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轮岗交流是激发公务员队伍活力，推进公务员队伍建设的有效方法。各级政府部门内设机构的中层领导职位出现空缺，原则上都要采取竞争上岗的方式选配人员。要把竞争 个代表”重要思想为指导，全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，高扬“树正气、讲团结、求发展”主旋律，着眼于各项事业的长远发展，紧紧抓住培养、吸引 ...
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为司法部部长；某最高法院副院长不久前被调任司法部常务副部长；某最高法院中层领导按照干部提拔规定被安排到某直辖市任政法委副书记，还有由公安局长转任法院院长 院长、庭长又从不审理案件。 [35] 不仅包括大量的在职攻读各种学位学历，由单位出资对在职人员脱产进行司法考试培训，还包括大量的出国培训、考察和攻读 ...
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聘书。3．大队辅导员按学校中层管理人员进行管理和使用，列席校务会议。从事少先队工作多年，且成绩特别突出者，可列入教育系统后备干部培养序列。4．符合《 辅导员节假日组织开展少先队活动，学校应给予适当调休。第十条初中和小学以班级为单位成立少先队中队，中队辅导员一般由班主任兼任，也可由其他课任教师兼任。聘请 ...
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