，直到8％的比例为止。从业人员计算缴费的月平均工资收入不得低于当年政府规定的最低工资标准；月平均工资收入高于全市社会平均工资收入300％的，按300％ ，每年结算一次，定期通知从业人员本人。从业人员和退休人员有权核查本人的各项养老保险费缴纳和养老金领取情况，企业和社会保险事业办公室应当提供方便。第八章 ...
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，直到8％的比例为止。从业人员计算缴费的月平均工资收入不得低于当年政府规定的最低工资标准；月平均工资收入高于全市社会平均工资收入300％的，按300％ ，每年结算一次，定期通知从业人员本人。从业人员和退休人员有权核查本人的各项养老保险费缴纳和养老金领取情况，企业和社会保险事业办公室应当提供方便。第八章 ...
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，直到8％的比例为止。从业人员计算缴费的月平均工资收入不得低于当年政府规定的最低工资标准；月平均工资收入高于全市社会平均工资收入300％的，按300％ ，每年结算一次，定期通知从业人员本人。从业人员和退休人员有权核查本人的各项养老保险费缴纳和养老金领取情况，企业和社会保险事业办公室应当提供方便。第八章 ...
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人员必须缴费直至退休。退休人员不缴费。2、企业缴费企业缴费以企业从业人员工资总额(按国家有关部门规定口径)为基数，全市实行同一费率标准。目前企业缴费仍以 人员3－5名。专职人员不足时可从退休人员中返聘解决。社会保险管理所的日常业务经费，由市劳动局社会保险事业办公室从提取的管理服务费中拨付。即墨、胶州、 ...
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对在2007年10月1日(不含)前退休的人员，按企业职工基本养老金计发办法计发的基本养老金，如低于按原事业单位职工退休费计发办法计发的养老保险金，采用 经办机构负责办理。待遇差为2002年10月本地企业基本养老金平均标准与本人2002年10月按事业单位办法计算的退休金的差额。待遇差一次核定后不再变动。 ...
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对在2007年10月1日(不含)前退休的人员，按企业职工基本养老金计发办法计发的基本养老金，如低于按原事业单位职工退休费计发办法计发的养老保险金，采用 经办机构负责办理。待遇差为2002年10月本地企业基本养老金平均标准与本人2002年10月按事业单位办法计算的退休金的差额。待遇差一次核定后不再变动。 ...
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。基本形成了行政监督、专业监督和社会监督相结合的社会保险监督体系。企业退休人员社会化管理服务工作得到加强，社会化管理服务率达95%。至企业分配制度改革 科学调整机制，逐步提高最低工资标准，提高低收入者收入水平。在发展生产的基础上逐步提高从业人员工资收入，使广东省从业人员平均工资增长与经济发展相适应， ...
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的人员，本人自愿，经主管部门批准，可提前退休。提前退休人员按国家规定的事业单位标准领取基本养老金。提前退休人员在未达到法定退休年龄期间的养老金和提前退休人员 的前提下经税务主管机关审核，在计算应纳税所得额时，其实际发生的企业工资总额按国家税收规定给予税前扣除。2、积极探索以按劳分配为主体的多种收入分配 ...
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的人员，按企业职工基本养老金计发办法计发的基本养老金，如低于按原事业单位职工退休金计发办法计发的基本养老金，采取发补贴的办法解决，所需费用从基本养老保险 自行确定，但不得低于当地人民政府规定的城镇居民最低生活保障线标准。 十五、改为企业的单位，退休人员和在职职工按照属地原则，参加企业所在统筹地区的城镇 ...
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单位不得借口缴纳养老保险费而降低从业人员的工资标准。 第十三条 基本养老保险费的征缴由用人单位开户银行代扣或由用人单位直接向社会保障机构缴纳。 第十四条 履行的职责。 第四十三条 省社会保障机构是办理海南经济特区养老保险业务的事业单位，其职责是：(一)管理基本养老保险基金和补充养老保险基金；(二)编制 ...
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