，并且从制度上如何去保障这种应然意义上的法治关系。 一、 从人权的高度来认识公民财产权的性质 人权是天赋的，这不是事实，而是一种信仰、一种价值。是认为， 的最基本条件是生命不被剥夺。保存生命和维持其生命的存在是人的自然欲望，而理性教导人类什么是维特生存必需而有益的东西，于是在理性的指导下，人类意识到， ...
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合理性问题有必要再加讨论。一、进一步申述劳动教养存在的合理性什么是“合理”？字面意思是合乎道理。中国古代哲学里，道与理是密切相关的两个范畴。道指事物发展的 了历史节奏一大拍，公民与政府关系在诸多事情上不相合，公民满腹牢骚也实际是对政府“恨铁不成钢”的心绪表露。不争的事实是20多年来政府的改革开放政策使 ...
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两年。2001年5月28日，白坭村委会通知杨燕暂停工作，但没有通知暂停到什么时候，杨燕也一直等待白坭村委会和白坭幼儿园重新安排工作。根据《中华人民共和国 的申请仲裁的期间。 关于本案的定性问题，从本案的事实来看，杨燕原系白坭幼儿园的职工，双方之间形成了劳动关系。双方的纠纷系因白坭村委会、白坭幼儿园作出 ...
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。上诉人顺德市龙江镇鸿益家具有限公司(以下简称鸿益家具公司)因与被上诉人张圣国劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第01656号民事判决 属劳动合同纠纷。本案的上诉争议事实是张圣国的请假是否得到鸿益家具公司的同意，解除劳动合同关系的原因是什么。鸿益家具公司认为张圣国未获 ...
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字[1994]336号文件《中国第一拖拉机工程机械公司职工停薪留职暂行办法》，文件规定了什么人能办停薪留职，以及停薪留职人员的管理办法。根据366号文件精神，在1994 要求撤销自动离职处理的决定，违背单位多次警告通知的事实，说成是病后的处理，要求恢复劳动关系，给其办理病退手续。根据劳动法的有关规定， ...
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”，并未约定发放形式，年终前(私营企业多以次年春节前为准)预发多少、什么时候发、在什么地方发是广大电器的权利(刘晓阳2003年的收工资情况已充分证明)。刘 。经审查，本院对原审法院审理查明的事实予以确认。本院认为：刘晓阳进入广大电器工作，双方之间形成劳动关系。本案争议的产生是因刘晓阳认为广大电器减少其 ...
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费用180元于法无据，不予支持。关于借款。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，双方劳动关系已解除，颜林祯应与盈硕科技公司办理好工作交接手续。 ，一审判决书还写道“综合本案实际情况，本院采信被告的主张”，此处“本案实际情况”到底是什么，并无说明。二、一审法院判决不公。从一审法院对采信证据的论述 ...
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二、1、2006年3月份后双方之间存在劳动关系，有法院裁判文书为证，并且也不属于一案多诉，因为之前起诉的是物权保护纠纷和合同经营纠纷，本案无关， 郑州市瑞诚通信技术有限公司上诉并答辩称，一、原审法院认定事实不清;原审法院并未查清张丽萍的业务提成在什么情况下提多少，更没有查清如何计算提成。二、2005年 ...
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日为劳动争议发生之日”。某某集团一直不承认双方存在劳动关系，本案应属于终止劳动关系的争议。某某集团没有举出证据证明，其在什么时间解除了同孙某某的劳动关系 运输公司五车队的员工，1991年12月之后，双方未再发生劳动关系，也不存在支付、领取劳动报酬的事实，孙某某此时就应当知道自己的权利受到侵害。孙某某于 ...
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的证据，本院依法确认上述证据的证明力。依据有效证据，本院还依法确认以下案件事实：原、被告于1997年签订停薪留职协议书，协议约定停薪留职期限为3年，后双方 关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。因被告未合法有效向原告送达除名 ...
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