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有公章,人事部经理签字,但是合同没有说薪金多少,现在要为问题是公司要搞绩效考核,让我们签个字条上面内容意思是个人工资拿出百分之40,这 合理吗, 合同上有这三条1.乙方每月岗位工资,依据月度考核结果发放,2.乙方季度绩效工资,依据季度考核发放,3.乙方年度绩效工资,依据甲方年度考核结果发放 请问 ...
//www.110.com/ask/question-919649.html -了解详情
一份为公司用来报税和为我们交城保工资单,大概在3600左右。每月工资是以现金发放。2011年1月份本来是应该续签合同时间,但是公司只给一个空白合同让 1月份至今,属于合同空白期。而且现在也不提给签合同,也不给涨工资。现在有离职想法,请问如果现在主动离职的话,能得到赔偿吗?如何能得到 ...
//www.110.com/ask/question-845797.html -了解详情
管理等部门规定。 任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金,或者挪作其他用途。 第十三条工伤保险基金应当留有一定比例 %,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。核定各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资。供养亲属具体范围由国务院 ...
//www.110.com/ziliao/article-244333.html -了解详情
每隔1~2个月检查一次,在怀孕6~7个月末(24~32周末)每月检查一次,8个月以后(32~36)每两周检查一次,最后一个月每周 保障时候收入大幅度下降。因此,在发放产假工资时,首先要恢复基本工资本来面目,将各种名目符合基本工资特征工资单元归入基本工资。 女职工三期期间,用人单位可以根据需要 ...
//www.110.com/ziliao/article-237143.html -了解详情
和本地工差异制度;一种是准平等待遇,把外来工纳入本地工制度框架内,但是在具体制度设计上做一些差别处理;再一种是区别待遇,为外来工设计专门制度 情况下,则意味着全国之参保人在缴费上规则同一,在待遇上规范同一,而内在工资差异、地区经济差异是否要考虑到养老保险制度中,往往又会使我们把地方政府 ...
//www.110.com/ziliao/article-157615.html -了解详情
、姬志刚、小刚、王海文、王志文、王菲、黑、王牛春、姬海军、王爱军、王合孬等人。他们分工 。给我们开工资是从走鸡子鸡蛋生意中挣。 (6)被告人王廷生供述: 虽然跟着王银明干,但是因为背着他卖了 活,也赚不到钱。给我们开工资是从走鸡子鸡蛋生意中挣。他每月1000元钱。另外帮着装车,一次给 ...
//www.110.com/panli/panli_173682.html -了解详情
发放期间享受防暑降温费,理由是酒店内部规定发放前离职人员和不是高温作业。但是酒店不论是不是高温作业都发了,就没。 2.基本每天加班2个小时,不给 后单位把未发工资差额补回来了,但是根据合同法超过了1个月试用期才签,是不是可以要求赔偿每月2倍工资补偿,并且劳动合同至今也没给。 请问以上3点 ...
//www.110.com/ask/question-27945.html -了解详情
按每工日人民币23.25元,计每月工资人民币511.5元,既不符合现时工人工资标准,更不符合当地实际情况。对浮吊、驳船调遣、使用费用计算未考虑施工 此外,在原审庭审中,上诉人曾指出因日本新铁公司在国内设有办事处,但是被上诉人却通过中间人香港海通公司购买输油臂,被上诉人应当说明为何要通过中间人购买输油 ...
//www.110.com/panli/panli_72842.html -了解详情
工资至被辞退时止,故要求报社补发申诉期内工资、补贴、福利及代缴费用依法无据。判决:驳回邱少峰诉讼请求。判后,邱少峰不服,向本院 在未完成任务前按最低工资标准发放工资,邱少峰1998年、1999年未能完成任务(期间调整过工作岗位),年度考核均被评为不合格,从1998年开始每月领取最低工资380元 ...
//www.110.com/panli/panli_59895.html -了解详情
、兼职人员津贴、稿费。│││├─┼────┼──────────────────────┤│││8│奖金│指按国家统一规定发放奖金。│││├─┼────┼──────────────────────┤│││││按规定发给在职人员属于国家规定工资总额组││││9│其他补贴│成范围内专业津贴、补贴等 ...
//www.110.com/fagui/law_352026.html -了解详情
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