我在一个房地产公司工作三年零五个月，一直未曾签订劳动合同，现在公司无故要把我辞退（本人无工作失误），请问我可以获得什么赔偿？...
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月3日入职 入职当天签订的正式劳动合同 合同内注明试用期为两个月 劳动合同期限为两年，试用期工资1760，转正后工资2200 ，本月10号公司无故减员要我主动提出离职我没同意 我要求公司辞退我 并赔偿我半个月补偿 ，问题是：如果公司同意赔偿我半个月工资补偿应该是按 ...
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公司部门领导让人事部门随意发一条短信告知说要帮我办理离职手续通知没有提前几天而是要马上执行，部门领导也没有私下跟本人沟通，我就要求公司至少要补贴双倍工资，因为是无故辞退，本人至今还没有违纪也从事本行业有六年经验没有存在能力上的问题，请问我要怎么处理来维护自己的利益。...
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我是今年的应届毕业生，在一家公司工作半个月，被无故辞退，公司说规定新人工作半个月没有工资，请问这合法吗？另外这期间五一法定假日休息了三天，还有一天的单休日，这四天的工资应该给吗？如果公司不认账，应该怎样解决？...
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老师您好，我和公司签订了三年的劳动合同，现在工作了一年零八个月，现在公司无故要辞退我，我可以申请多少经济补偿，谢谢...
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我这个月14旷工一天，第二天公司就辞退我了，让而那天是我们发放上月工资的时间，但是公司却以我未满试用期无故旷工一天扣除我上月工资1000元连带本月将近500元，请问我有权拿回上月扣除的工资吗...
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我在一家台资公司上班，签了3年合同，现工作了10个月，新上任的经理要无故辞退我，月薪4500元，我可要求哪些赔偿？谢谢。...
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在本地同福公司工作两个月被无故辞退，没有签订合同，工作两个月至今未发工资，我可以要求公司赔偿吗...
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公司未签劳动合同 并未按法律规定缴纳五险一金 现在无故辞退员工 应做哪些赔偿...
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我2010年9月28入职，试用期面试时候说是一个月，后来因第二月的工资不对，去询问被告知是2个月的试用期，现已过试用期，12月31日公司无故单方面提出辞退我（说我不能胜任此工作），并说只赔我半月工资，这样合法吗？我该怎么办？...
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