加班费支付 -全站搜索

计件工资作奖金计算工资的方式发放工资。即若员工不熟练，计件工资不够最低工资标准时，按最低工资标准发放；若员工熟练，计件工资超过计时工资时，支付计件工资。是否合法？...

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您好，我想问一下，我在宾馆上班，属于服务行业，我们每个月给八天假合理吗，另外，我们节假日时都非常忙，休息不上吗，是不是应该给不休或者是补工资，还有我们每个星期都会有一次值大夜班，这个夜班时超过八小时工作以外的，应该支付多少值班费合适，谢谢...

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请问我在工伤休假期间，单位应如何支付我的工资？

我是在周六加班时受伤的，我的工资收入平均在3000元以上，这包括基本工资职补奖金加班费等...

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单位不按规定支付法定假日加班工资

我记得与单位签的合同中有不定时工作内容，我现在工作是晚七点到早七点，每周休一天。国庆节照常上班，没按规定发加班工资，只是一律发给上班者180元加班费，不知单位做法对否，我们该咋办。谢谢。...

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加班费的问题

我是一名工厂的员工,于2011.6.20进入一家工厂工作以来,公司每月加班工时都超出劳动法规定数十个小时,请问我是否可以要求公司对这额外的加班工时支付基本工资的双倍报酬,如果可以请问是依照哪条法律条款谢谢!...

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加班费的问题

我是一名工厂的员工,于2011.6.20进入一家工厂工作以来,公司每月加班工时都超出劳动法规定数十个小时,请问我是否可以要求公司对这额外的加班工时支付基本工资的双倍报酬,如果可以请问是依照哪条法律条款谢谢!请问劳动法的双倍工资是如何计算的?...

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补发最低工资差额及加班费

的工资还没发呢（1100元/月×2个月=2200元） 4、按2004年《最低工资规定》，要求支付赔偿金（1800元+4412元+2200元=8412元×5倍）...

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加班费基数怎么确定

动态工资2050元，考核工资=基本工资+绩效动态工资*个人月度考核系数，按照劳动法第44条的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的报酬，我想问此处的工资应是按基本工资710为计算基数还是按考核工资为计算基数？有什么法律根据？...

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关于劳动者加班费的咨询

即当时签订的劳动合同，2010年4月给我买社保，每月扣67元，而总工资是1808元，含加班津贴每月只有550元，不足实际加班工资的标准支付，向这样的问题我是否应该向劳动部门仲裁，并向所在务工单位索要加班等费用呢？按照目前惠州基本工资950元计算如下：{【(950÷21.75÷8)×[(22天×4小时 ...

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关于劳动者加班费问题的咨询

即当时签订的劳动合同，2010年4月给我买社保，每月扣67元，而总工资是1808元，含加班津贴每月只有550元，不足实际加班工资的标准支付，向这样的问题我是否应该向劳动部门仲裁，并向所在务工单位索要加班等费用呢？按照目前惠州基本工资950元计算如下：{【(950÷21.75÷8)×[(22天×4小时 ...

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