R.Hawranek，董事长。委托代理人朱某，该公司职员。上诉人魏某因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第556号民事 公司未提供魏某与物业服务社之间签订的劳动合同及由物业服务社发放魏某工资的依据，且未提供物业服务社具有劳务派遣资质的相关依据，故上海市青浦区劳动 ...
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日至2009年12月31日止的劳务派遣协议，滨海县丰城劳务合作有限公司根据上海乾文实业有限公司需求，通过招聘派遣员工，与派遣员工签订劳动合同，再将员工派遣 ；二、同意支付刘某某2009年9月1日至2009年9月25日期间工资2,276.83元；三、同意支付刘某某解除劳动关系的经济补偿金4,588.34 ...
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申请仲裁，提出如上申诉请求，仲裁委员会认为，2007年1月原告与被告二签订劳动合同后，原告申请被告一支付2007年1月1日前的相关劳动待遇已经超过了仲裁时效 月1日至2007年12月31日原告与被告一之间建立了劳务派遣用工关系。本案争议的焦点是：1、被告一每月从原告工资中扣除的200元是否是克扣工资。 ...
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而产生的争议。 目前，劳务派遣单位往往拥有大量的派遣员工，但注册资本往往不大，因此由于缺乏支付能力产生的争议不可避免，比如对工资或者工伤赔偿缺乏支付能力。 上有了突破，明确了实际用人单位与劳务派遣企业承担连带责任，如《江苏省劳动合同条例》。由于派遣员工是和派遣单位建立劳动关系，因此一旦发生仲裁或诉讼 ...
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、乙双方合作期限为_______年，自本合同生效之日起计算。 第二条 劳务人员的派遣 1．乙方向甲方提出劳务派遣书面申请，经甲乙双方确定后签订本 保险费的，乙方应于次月_______日前一并补足支付给甲方。甲方根据乙方提供的劳务人员当月的工资清单及社会保险、住房公积金额，在次月_______日前支付给 ...
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１７．合同修改、变更和中止的约束；１８．争议仲裁的规定；１９．法律效力的标志。第三十四条劳务合同的工资标准应向国际惯例或所在国的同工种的工资靠拢， ，组织纪律观念强，工作积极努力，作风正派，现实表现好。但有下列情况之一的不得派遣出国。１．干部：（１）反对党的十一届三中全会以来的路线、方针和基本政策的， ...
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、李晓媛、李明睿不服许昌市劳动争议仲裁委员会裁决，依法提起诉讼。以上事实有劳动合同、劳务派遣协议、会议记录、笔试考核、录音光盘及录音书面材料、调查报告、通知书、许人 亦符合劳动合同的约定及相应的法律规定。除一审判决支持的按最低工资标准支付闫俊平、李晓媛、李明睿每人650元外，上诉人闫俊平、李明睿的其他 ...
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朝川矿盖章的培训材料（包括试卷及证书原件）; 2002年的工资明白卡以及2005年以来代发工资清单和工资存折，还有自上班以来的部分劳动合同等，这些事实均证实了 如被上诉人安平公司所述，上诉人在2006年1月1日就开始与其签订劳动合同，并被劳务派遣至朝川矿务工。但是上诉人和其他矿工一样，在签订劳动合同时 ...
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朝川矿盖章的培训材料（包括试卷及证书原件）; 2002年的工资明白卡以及2005年以来代发工资清单和工资存折，还有自上班以来的部分劳动合同等，这些事实均证实了 如被上诉人安平公司所述，上诉人在2006年1月1日就开始与其签订劳动合同，并被劳务派遣至朝川矿务工。但是上诉人和其他矿工一样，在签订劳动合同时 ...
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朝川矿盖章的培训材料（包括试卷及证书原件）; 2002年的工资明白卡以及2005年以来代发工资清单和工资存折，还有自上班以来的部分劳动合同等，这些事实均证实了 如被上诉人安平公司所述，上诉人在2006年1月1日就开始与其签订劳动合同，并被劳务派遣至朝川矿务工。但是上诉人和其他矿工一样，在签订劳动合同时 ...
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