起至上诉人申请仲裁并未超过一年法定仲裁时效的规定。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二项规定：因解除或终止劳动关系 是劳动者和用人单位的彼此单方解除或者协商一致解除，而不能以司法判决的方式解除。事实上，双方的劳动关系在袁XX自动退厂之日或签订解除（终止）劳动合同时 ...
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日起至上诉人申请仲裁并未超过一年法定仲裁时效的规定。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二项规定：因解除或终止劳动关系产生 是劳动者和用人单位的彼此单方解除或者协商一致解除，而不能以司法判决的方式解除。事实上，双方的劳动关系在刘晓涛自动退厂之日或签订解除（终止）劳动 ...
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起至上诉人申请仲裁并未超过一年法定仲裁时效的规定。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二项规定：因解除或终止劳动关系 是劳动者和用人单位的彼此单方解除或者协商一致解除，而不能以司法判决的方式解除。事实上，双方的劳动关系在刘XX自动退厂之日或签订解除（终止）劳动合同时 ...
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上诉请求。被上诉人梁先增辩称：1、一审判决程序合法，根据最高法审理劳动争议案件若干问题的司法解释第20条第2款规定，给付数额不对的，法院可以变更，一审 三、撤销柳州市鱼峰区人民法院（2009）鱼民初（一）字第1144号民事判决第三项。一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，均由上诉人柳州市商泰机械 ...
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的笔迹样本倾向于不是同一人书写。 【审判】 徐州市鼓楼区人民法院经审理认为，原、被告之间的劳动争议已经鼓楼仲裁委仲裁，双方对仲裁裁决的经济补偿金和社会保险费部分无争议，本院 送上测谎询问问题、测谎现场环境等资料，以便于法官更深入的了解测谎经 过，为今后可能到来的测谎方面的立法或司法解释作出量的积累。 ...
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以及江苏省高级人民法院的司法解释也没有将此作为人民法院不予受理的范围，故一审法院驳回此项诉请没有法律依据。综上，请求二审法院依法撤销一审判决第（三）项，改判 并非是不变期间，而是时效的一种。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条第一款的规定，“当事人能够证明在申请 ...
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2001年4月30日生效实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条规定， 适用劳人干（1982）160号文、劳动法及司法解释，劳人干（1982）160号文可以适用本案。本案是劳动争议，应当适用劳动法、仲裁法。一审适用法律正确 ...
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铎，河南呐喊律师事务所律师。原告焦紫霞诉被告河南省大东地热中央空调工程有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告焦 ，要求对原告是否构成伤残及伤残等级进行鉴定。本院依法委托河南豫天法医临床司法鉴定所对原告情况进行鉴定，2008年12月26日，该所出具鉴定结论认为原告 ...
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样本倾向于不是同一人书写。 【审判】 徐州市鼓楼区人民法院经审理认为，原、被告之间的劳动争议已经鼓楼仲裁委仲裁，双方对仲裁裁决的经济补偿金和社会保险费部分无争议 测谎现场环境等资料，以便于法官更深入的了解测谎经过，为今后可能到来的测谎方面的立法或司法解释作出量的积累。 作者：徐州市中级人民法院 全城左...
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，向某即依据合同法、劳动争议调解仲裁法，工伤保险条例等法律规定，向苏北某县法院起诉厂方：一是要求撤销双方签订的调解协议书第二、三、四、五项，二 是存在重大误解的，10000元的工伤补助费与其九级伤残的权益亦是严重失衡。司法解释规定，经过人民调解委员会组织调解达成的调解协议书具有合同性质，向某以重大失误 ...
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