月的养老、失业保险费单位应承担部分；关于朱文轩请求的医疗保险费，因我市医疗保险制度从2001年1月起施行，而朱文轩于1998年1月离开单位，因此对该项 条：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。根据以上规定，关于双方 ...
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补缴1997年1月至1997年12月的养老、失业保险费单位应承担部分；因我市医疗保险制度从2001年1月起施行，王爱玲于1997年已离开单位，故王爱玲 条：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。根据以上规定，关于双方 ...
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年7月的养老、失业保险费单位应承担部分；关于莱芬请求的医疗保险费，我市医疗保险制度从2001年1月起施行，而莱芬于1998年7月已离开单位，因此该项 条：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。根据以上规定，关于双方 ...
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2007年9月10日开封市社会保险事业管理局出具的证明一份，证明被告王瑛参加工作时间是1997年7月，2004年4月参加社会保险，1997年7月—2004年4 单位进行劳动用工制度改革，没有安排被告工作，也未出具与被告解除劳动关系证明书。被告王瑛于2009年9月14日向开封市劳动仲裁院提出劳动争议仲裁 ...
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工作岗位向劳动部门申请仲裁，申请恢复原工作岗位，补发工资、奖金并赔偿4419. 87元，平顶山市劳动争议仲裁委员会于1999年2月1日作出平劳仲案字[1998]99 明调入公司不久就因套改工资问题与公司发生纠纷，从此便不按公司制度从事工作，经常迟到、早退、矿工。1998年4月公司实行内部承包，双向选择 ...
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事务所律师。原告包凤君诉被告重庆交通旅游投资集团有限公司（以下简称重庆交投集团公司）劳动争议一案，本院于2010年3月29日受理后，因举证期限未到，经 民事判决书。证明其他地方类似案件的处理情况。2、重庆市劳动社会保障局的文件，证明实行的是不定时工作制度并得到批准。经过庭审质证，被告对原告提供的证据1 ...
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期间，原告未向单位请过假，严重违反宾馆制度，单位制度规定连续旷工三天，即可解除劳动合同，原被告之间已经解除劳动合同，不存在加班费的问题。经审理查明 十四条“用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应向劳动者支付不低于工资200%的工资报酬”的规定和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“ ...
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法院不应受理不当，其理由是二上诉人在被上诉人单位工作至被上诉人通知解除劳动合同关系之日，上诉人李霞实际工作年满15年零11个月，上诉人郭艳丽实际工作 答辩称：一、本案不属劳动争议，应依法驳回起诉。引起解除双方劳动合同纠纷的原因是由于金融机构根据国家政策，在金融体制改革和劳动用工制度改革中所出现的问题。 ...
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律师。上诉人河南锦电成套电器有限公司（以下锦电公司）因与被上诉人郝军杰劳动争议纠纷一案，不服济源市人民法院2009年11月18日作出的（2009）济民一 年1月至2000年12月的养老、失业保险费单位应承担部分；另我市医疗保险制度从2001年1月起施行，故郝军杰要求缴纳医疗保险费没有事实依据，不予支持 ...
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查明：被告侯军艳于2005年7月到原告单位河南警校工作，从事文印、打字等工作，双方未签订书面劳动合同。2009年5月，原告河南警校根据实际情况进行劳动用工制度改革，因被告对制度中某些条款有异议，在协商未果情况下，被告侯军艳于2009年6月3日向开封市劳动仲裁院提出劳动争议仲裁申请，要求被申请人 ...
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