年１０月在总结试点经验的基础上，已陆续铺开。为了进一步把竞争机制引入企业劳动人事管理，促进劳动力合理流动和配置，推动企业转换经营机制，加快建立现代企业制度， 要求，在法律、法规的范围内协商约定其他内容。企业厂长（经理）与其任命或聘任的部门、组织签订劳动合同；其他人员与厂长（经理）或其委托代理人签订劳动 ...
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境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：（一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；（二） ...
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北京某公司未调整我工作岗位。2007年9月13日，北京某公司书面通知与我解除劳动合同。2007年9月19日，我申请仲裁。现我同意仲裁结果，要求北京某 任职岗位资金管理部经理，月工资2000元，双方未签订劳动合同。2007年8月20日，北京某公司调整王某的工作岗位，聘任王某担任现货仓单交易六部经理。王某 ...
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查明，柳顺平于2010年6月1日被莆田标准木业有限公司聘任，担任厂长，双方没有签订书面劳动合同，月工资为人民币10000元，因莆田标准木业有限公司未与其签订 查明的事实，上诉人莆田标准木业有限公司对“因莆田标准木业有限公司未与柳顺平签订书面劳动合同及待遇差异等缘由于2011年3月9日离职”有异议，认为 ...
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》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年的订立无固定期限的 开发有限公司（以下简称“祥禄公司”）的合作协议及祥康公司法定代表人陈泰潮的授权委托，聘任上诉人到祥康公司任职，并给上诉人50万元年薪的承诺，宋茂昌的行为属 ...
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年1月1日，双方签订劳动合同，合同期限为2008年1月1日至2010年1月1日止，工种约定为浸出车间操作工，后被聘任为浸出车间主管，未约定 法定节假日加班工资，属事实认定不清、适用法律错误，且金拓天公司并未违法与曾佑生解除劳动合同，依法不应向曾佑生支付经济补偿金。请求二审法院：一、撤销(2010)耒民 ...
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年11月19日开始，唐某某接受某某公司的聘任在该单位上班。某某公司未与唐某某签订书面的劳动合同。唐某某在某某公司工作，唐某某称某某公司 ，应当由负有履行义务的当事人即该案的某某公司承担举证责任，在双方均无法证实劳动报酬的确切数额时，原审法院参照湖南省统计局发布的湖南省2010年职工月平均工资额2167 ...
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境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。 劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责： （一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员； （二） ...
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境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。 劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责： （一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员； （二） ...
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境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：（一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；（二） ...
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