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1995年7月进入本单位工作的,1998年买社保。2004年12月31日合同到期单位续签,并以每年500元给了一次性生活补贴。 2005年1月又与原单位 。合同期到2011年3月,我要求签无固定期限合同,单位说只能签固定的,后来以“全同到期续签”为由终止劳动关系。单位不准我进门口,所以我现在无 ...
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劳动合同到期后,劳动合同既未依法终止又未依法续签,相关的劳动权利义务如何处理?这是现实生活中经常遇到的情形,就办案来说,至少涉及到未签劳动合同双倍 收入21.75(月计薪天数),大为月薪是3000元,日工资为137.93元,而是公司按自然日折算的100元。今年国庆期间放假7天,其中前三天是法定 ...
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,08年前劳动合同是每年一签,从08年1月1日起签了一份三年的合同,终止时间是2010年12月31日.此合同终止前未接到工厂续签的通知 劳动通知书.现有几个问题想咨询: 1.我现在想在这个工厂上班了,是否可单方面解除劳动合同且要求依法支付双倍工资的差额?以及要求支付经济补偿金? 2.如果可以要求厂方 ...
//www.110.com/ask/question-547230.html -了解详情
本人合同月底到期,公司于10月份搬迁,续签时工作地点变更,本人愿去,单位要求写终止劳动合同申请,请教怎么写???还有自己提出终止劳动合同有经济补偿吗?是公司搬迁造成续签合同期满终止的。非常感谢!!!...
//www.110.com/ask/question-535315.html -了解详情
6月30日被告通知终止劳动合同,双方未办理退工手续,亦未收到被告的终止劳动关系通知书。其于1996年8月14日发生交通事故,致其能行使申请仲裁 原告办理了退档手续。原告于2000年5月15日向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求续签合同,仲裁委以原告超过时效为由未予受理,原告对仲裁决定不服, ...
//www.110.com/panli/panli_21338869.html -了解详情
为原告办理了报到手续,法院生效判决均已履行完毕。但原告对安排的岗位满意,拒绝签订书面劳动合同。此后,被告数次安排调整,工资标准按照法院判决执行,但原告仍 合同书》于2008年8月12日上午9时起在仙霞路18号三楼办理劳动合同续签、变更事宜。2008年8月12日,原告向被告递交了情况说明,认为被告在 ...
//www.110.com/panli/panli_18457144.html -了解详情
你好!我和公司签订3年又三个月的劳动合同,今年6月30日到期。4月下旬,公司在早会时突然宣布调整我的工作岗位,并发布了《人事调整通知》 的社保只交了一年多,并且安装最低标准缴纳的,就凭这点是否可以构成“依法缴纳社会保险”?也是可以终止合同的吧?我想请教的就是怎样才能让不良公司赔偿多一些?实在是气人! ...
//www.110.com/ask/question-471930.html -了解详情
月1日至2009年4月29日期间的延误退工损失6604元的诉讼请求,按照劳动合同法规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。但原告未到被告处办理相关手续 合同期内主动提出辞职,或在合同到期时决定与公司续签劳动合同,或者因为生病、非因工伤伤害于法定医疗期满终止了与公司的合同,或者在员工和公司协商一致 ...
//www.110.com/panli/panli_18213495.html -了解详情
劳动合同2008年6月12日到期,原告已经在到期前一个月就安排被告续签劳动合同,被告以合同条款合理为由拒绝签订。现原告不服仲裁裁决,请求判令:支付 ,原告只是在2009年10月28日前才要求被告签订劳动合同,但是因为合同约定的期限只有两个月就要终止,故同意签订。经审理查明:被告于2005年6月 ...
//www.110.com/panli/panli_14795460.html -了解详情
规定:固定期限劳动合同到期终止后,用人单位负有通知劳动者续订劳动合同的义务。只有在劳动者同意用人单位维持或者提高劳动合同约定条件,而拒绝续签合同的情况下 ,而劳动者拒绝续订的情况下,用人单位不用支付经济补偿。 而劳动者是否愿意续订劳动合同,必须以用人单位通知为前提。 二、用人单位没有履行续约通知义务 ...
//www.110.com/ziliao/article-208309.html -了解详情
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