2003年6月23日被告办理自原告处离职的资料和财物移交手续,并向原告出具《保证书》,承诺在离职后认真履行科龙公司的技术保密合同,3年内不在安防及 企业和员工双方的不同利益呢?通常情况下,企业除与员工约定任职期间的保密事项外,为避免员工跳槽导致技术秘密和经营信息的外泄,还往往签订竞业禁止协议,约定员工 ...
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电子有限公司财产损失1560187.00元。 火灾发生后,经查证员工季新有吸烟引发起火的嫌疑。2009年5月14日,武义县公安局对嫌疑人季新(华锐公司员工)以 车间里的产品、机器等财产全部烧毁。正是由于砖木结构,厂房内外均没有消防设施,才导致了火灾的蔓延扩大。正是基于这样的原因,上诉人对被上诉人提起了 ...
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、原告至今未缴纳物业费、水电费、导致相关单位不再为原告提供服务;3、原告严重违反《商品房购买合同》第十八条之约定,私自在仅做住宅使用的房屋里办学习班、培训班 应出具出勤情况证明。且派出所出警资料上显示有纠纷,但未写明如何造成的;对证据3有异议,张艳华是物业公司的人,并非我公司员工。对证据5廖芳指认照片 ...
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签订书面劳动合同是否适用双倍工资罚则 在实践中,出现了一类特殊群体人力资源经理,这类专门负责代表公司与员工签订劳动合同的人要求用人单位支付未签书面劳动 劳动争议时,一些用人单位以企业自身管理混乱或者是学习《劳动合同法》不深入为由导致签订劳动合同不及时进行抗辩,那么这种情形下能否豁免其应当承担的双倍工资 ...
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还包括公司股东、董事等);二是权利人员工以外负有保密义务的人。员工负有保密义务,来自于法律规定或双方约定,如员工未履行保密义务,致使权利人遭受损失, 人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》第17条也规定了:因侵权行为导致商业秘密已为公众所知悉的,应当根据该项商业秘密的商业价值确定 ...
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没有进行入职审查,劳动者以欺诈手段入职的,可导致劳动合同无效;劳动者应当按照《民法通则》所确立的实际损失原则,承担赔偿责任,赔偿因其过错而对用人单位的 ;11、保险缴纳记录;12、与公司签订的其它合同、协议;13、其它有必要纳入档案的资料;14、辞职申请。 以上文件中,由员工自己提交的,必须要求员工在 ...
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进行保护。1999年,中国工商银行发布了《中国工商银行员工行为守则》,规定工商银行员工应当严守客户秘密。对于客户提供的信息资料,员工有保密的义务,以维护客户的 ,轻民事确权与民事归责,导致个人信息遭受侵害后,即使侵权行为人最终遭致刑事处罚或行政处罚,但信息主体的财产及非财产损失却得不到任何实质性的补偿 ...
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不善,并违约在太原另行出版《品牌》杂志,导致在北京出版的《品牌》杂志月月亏损,给财经出版社造成直接经济损失累计达1 981 817.39元(即财经出版社全部 名义招聘《品牌》杂志工作人员并开展经营活动。双方一直没有成立合资公司。双方在北京合作出版了11期《品牌》杂志(2001年8月份至12月份共4期, ...
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2003年6月23日被告办理自原告处离职的资料和财物移交手续,并向原告出具《保证书》,承诺在离职后认真履行科龙公司的技术保密合同,3年内不在安防及 企业和员工双方的不同利益呢?通常情况下,企业除与员工约定任职期间的保密事项外,为避免员工跳槽导致技术秘密和经营信息的外泄,还往往签订“竞业禁止”协议,约定 ...
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2003年6月23日被告办理自原告处离职的资料和财物移交手续,并向原告出具《保证书》,承诺在离职后认真履行科龙公司的技术保密合同,3年内不在安防及 企业和员工双方的不同利益呢?通常情况下,企业除与员工约定任职期间的保密事项外,为避免员工跳槽导致技术秘密和经营信息的外泄,还往往签订“竞业禁止”协议,约定 ...
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