以相关文件的形式向其下属天兴船厂通知发放2007年度绩效薪酬、安全管理工作组织奖金，且于2008年5月向天兴船厂除李文革外的经营者及班子成员和 向天兴船厂除被上诉人李文革外的经营者及班子成员和一般管理人员发放了2007年度绩效薪酬及安全管理工作组织奖，那么2007年度被上诉人李文革作为天兴船厂的一员， ...
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进行的考核中，员工得到“需要改进”的绩效评价，则没有资格参加奖金计划。某某2009年下半年度被评定为“需要改进”。2009年11月5日至2010年1 至恢复劳动关系止的工资（每月人民币22,571元计算）；2、支付留任奖金人民币35,000元；3、支付2009年未休年休假工资人民币74,484.30元 ...
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年11月份起，被告拖欠每月工资30,000元，并在年底拒付绩效考核奖金，2009年2月8日原告与被告解除了劳动关系。同时，根据2008年度报告 提交年度工作总结……”。原告并未向公司提供其2008年度的述职报告。2009年6月17日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付基本工资、 ...
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人的行为是否属于私分国有资产产生了分歧意见。一种意见认为，因分给职工的奖金存放于帐外，属于预算外资金，故根据国务院发布的《关于加强预算外资金管理的 载《检察日报》2006年3月22日。 [8]由于该案已经引起全国舆论关注，所以检察机关在这里规避法院的无罪判决，考虑的可能并不是绩效考核问题，而是检察机关 ...
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收入H表示为年薪中效益薪资收入K表示为年年平均绩效考核分数系数＝T表示为提成（无提成者无此项收入）Q表示为奖金（依经营管理目标，无奖金 部门的考核，才能成为考核兑现年薪的依据。6．年薪发放时间暂定为每年_______月_______日至_______日发放。7．适用年薪制的经营管理人员，不能在公司获取 ...
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12月份的基本工资。年度考核为基本称职、不称职(不合格)的人员，不发放年终一次性奖金。 六、改革的有关政策(一)专业技术类、行政执法类等类别公务员，在其工资 、高层次人才集中的事业单位，核定绩效工资总量时可给予适当倾斜。四、正常调整工资办法(一)正常增加薪级工资。从2006年7月1日起，年度考核结果为 ...
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诉讼。现已审理终结。鹤壁市淇滨区人民检察院指控：2001年至2003年10月，时任鹤壁煤业（集团）有限责任公司多种经营分公司会计师的被告人乔俊刚 工资就是年初按照预算经营额，根据比例提取用于工资发放，具体包括基本工资、奖金、津贴等。绩效工资就是每年经营额超过年初预算，对超过部分请示矿务局劳资处后，根据 ...
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第三条 市长质量奖是深圳市人民政府设立的全市最高质量荣誉，授予在质量管理和运营绩效上成绩突出，具有显著的行业示范带动作用，对深圳质量建设作出积极贡献的 奖名单，经市政府审定批准后，以深圳市人民政府名义表彰奖励，授予奖杯、证书和奖金。第十八条 市政府对获得市长质量奖（大奖）、市长质量奖提名奖、市长质量奖 ...
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经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。? 上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和 的通知》同时废止。 个人所得税税率表一（工资、薪金所得适用） 级数 全月应纳税所得额 税率（％） 1 不超过500元的 5 2 超过500元至 ...
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标准设定打破原来的档案工资，取消原有各种奖金及补贴，重新设定岗位工资总额标准，并将岗位工资分为岗位基本工资和岗位绩效工资两部份，即岗位工资=岗位基本工资+ 维公司未签订《重庆四维瓷业(集团)股份有限公司业务骨干激励协议书》。2008年8月13日，李志红向重庆市江津区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求四维 ...
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