委作出南劳仲不(2004)152号《不予受理申诉通知书》，认为黄少英已超过法定退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围，决定不予受理，申诉 找法官办理立案有关事宜，由于上诉的160名申诉职工分为两类，以崔汉明等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书，以崔赐崧(已超过退休 ...
//www.110.com/panli/panli_42845.html -了解详情
的工伤职工因合同期满与用人单位终止劳动关系或由职工提出解除劳动关系时，距法定退休年龄五年以上（含五年）的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按照本办法第 （三）在校学生的学校证明；（四）民政部门对孤寡老人或孤儿的证明；（五）养子女的收养证书；（六）供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定结论；（七）法律、法规 ...
//www.110.com/fagui/law_339641.html -了解详情
至四级的，不再核定伤残津贴。第十二条伤残等级为一至四级的工伤职工达到法定退休年龄，由用人单位持劳动保障行政部门核定的《移交养老保险待遇表》到养老保险 ；5.孤寡老人、孤儿需提供县（区）级以上民政部门的证明（留存）；6.养子女的收养证书原件及复印件；7.完全丧失劳动能力的，需提供由市劳动能力鉴定委员会 ...
//www.110.com/fagui/law_293292.html -了解详情
第十四条 城镇灵活就业人员累计投保年限男满30年， 女满25年，并达到法定退休年龄(男满60周岁、女满55周岁)的，不再缴纳基本医疗保险费，享受退休人员 退休年龄、为达到前款规定的最低累计缴费年限的，须以达到法定退休年龄时上年度的统筹地区职工社会平均工资为缴费基数，按当年的基本医疗保险缴费费率一次性缴 ...
//www.110.com/fagui/law_264911.html -了解详情
单位不得解除聘用合同：1．受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的；2．女职工在孕期、产期和哺乳期内的；3．因工负伤，治疗终结后经劳动能力 连续工龄视同参加基本养老保险缴费年限。(三)事业单位首次实行聘用制时，原固定制职工距法定退休年龄五年以内且连续工龄满20年以上、因体弱多病等原因难以坚持正常工作的 ...
//www.110.com/fagui/law_224027.html -了解详情
手续；在现岗位工作不满5年的，原则上仍按原岗位(身份)办理退休手续，但对已超过50周岁的落聘女干部，其从事现岗位工作的时间可放宽到3周年。 九、 ，缴费年限满15年及其以上的，应准予办理退休手续。至于职工达到法定退休年龄前给企业造成的经济损失，可以在办理退休手续后通过有关法律程序解决。 十一、关于城镇 ...
//www.110.com/fagui/law_182722.html -了解详情
员工社会保障按以下政策分别予以处理： 1．公办幼儿园转企后，原在编教师仍按事业单位职工参保办法(以下简称按事业单位办法)参加社会保险并享受相应待遇， 存档退休金，存档退休金核定后不再调整。存档退休金不含各项津补贴)。达到法定退休年龄时，按照《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》计发养老保险待遇。养老 ...
//www.110.com/fagui/law_121056.html -了解详情
第（一）项的规定解除聘用合同。16、聘用单位与受聘人员订立聘用至退休的合同，受聘人员距法定退休年龄不足5年，因身体原因不能坚持正常工作，经本人申请，单位同意 ，本人自愿，单位同意，经主管部门核准，其退休年龄可延长5年，并享受相应的退休（退职）待遇；原干部身份的女职工受聘到工勤岗位满1年，如本人自愿，其 ...
//www.110.com/fagui/law_106485.html -了解详情
，聘用单位不得解除聘用合同：(一)受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的；(三)因工(公)负伤，治疗终结后经劳动能力 签订的聘用合同，按照有关规定为其办理失业保险手续。第四十一条对于距离法定退休年龄5年以内，或连续工龄满30年以上的未被聘任上岗的人员，本人提出 ...
//www.110.com/fagui/law_90280.html -了解详情
单位不得解除聘用合同：（一）受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（二）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；（三）因工（公）负伤，治疗终结后经 解除与其签订的聘用合同，按照有关规定为其办理失业保险手续。第四十一条对于距离法定退休年龄5年以内，或连续工龄满30年以上的未被聘任上岗的人员，本人提出书面申请 ...
//www.110.com/fagui/law_52237.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务