享受工伤保险待遇的情形，做出了不享受工伤待遇的处理决定。 2001年5月，深圳市福田区人民法院根据《中华人民共和国劳动法》制订颁布的《企业职工工伤保险试行办法》中规定 而且和家政公司签有劳动合同的话，根据《工伤保险条例》第十四条第六款在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤之规定，月嫂在上班 ...
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仅约定试用期的，试用期不成立，试用期即为劳动合同期限。 4)试用期的长短必须依法约定。《劳动合同法》第19条规定：合同期限3个月以上不满1年的， 财政部等11部委《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》予以认定。或者引进生产线，送职工到国外学习等。 2)劳动者有续订劳动合同的义务。当服务期长于劳动 ...
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5、本所是福田区法律类劳务派遣预选供应商招标项目中标律师事务所，本招标项目，是深圳市全市各级政府机关，第二次通过招标方式进行的大规模政府采购，继第一次本所作为 、协商一致的原则变更、解除重新签订劳动合同。 《劳动合同法》第四十四条规定，下列情形下劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始 ...
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该员工离开企业前最后十二个月月平均工资的二分之一计算。上海意见第13条规定：劳动合同当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，补偿金数额不明的，双方可以继续就 人员流动中技术秘密管理的若干意见》第7条，以及《劳动合同法（草案）》（征求意见稿）第16条第3款第1句。 {18}《深圳市企业技术秘密保护条例（ ...
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保障、社会福利的法律。这一法律部门的法律包括：有关用工制度和劳动合同方面的法律规范，有职工参加企业管理、工作时间和劳动报酬方面的法律规范，有关劳动卫生 所在地的市。如：武汉市、合肥市、杭州市等。 ②、经济特区所在的市。如：深圳市、珠海市、汕头市、厦门市等。 ③、经国务院批准的较大市。如：唐山市、大连市 ...
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文本中选择行政程序、行政决策、规范性文件、行政执法、特别行为中的行政合同、行政指导、行政裁决、行政调解、行政听证、行政公开、行政监督、责任 办法》。 [22]即2003年5月31日实施的《深圳市行政执法主体公告管理规定》。 [23]它们是湖北省、辽宁省、山西省、黑龙江省、湖南省、福建省、吉林省、重庆市 ...
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、工会转让股权程序正当，且不违反法律规定，股权转让行为合法有效，应予确认。根据体改委文件精神，对内部职工股进行规范管理，职工代表大会通过职工持股会章程，随后职工 抵扣；乙方若违反此协议及从属承包协议，甲方可停止生活费，并终止劳动合同，解除劳动关系；协议期满乙方持此协议到甲方参加竞聘上岗，逾期未参加者， ...
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也开始直接对股票市场进行调控。国家各相关部委制定的一系列有关股份制试点企业的管理规定，与其解读为国营企业深受政府方方面面束缚的明例，莫若看成是一个中央政府有理有节 沉》，机械工业出版社，2001年，页8－10.该书用简洁的语言描述了深圳市市政府的一次救市活动：当1991年深市处于大熊市之时，深圳市政府 ...
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最低工资调整小组研究确定，报市人民政府批准。最低工资调整小组的产生由市人民政府另行规定。调整小组在研究调整最低工资时，应当征求市财政、民政、物价、统计等 按劳动合同的约定，在法定工作时间内从事的劳动。第二十七条本条例自公布之日起施行。1992年深圳市人民政府发布的《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》中 ...
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劳动报酬的具体情况。当劳动者与用人单位就工资事项发生劳动争议，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的工资清单的，可以要求用人单位提供; 用人单位不提供的，承担 应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。”各地工资支付规定中对此也都做了规定，大部分地区的规定跟原劳动部的规定一致，如《深圳市工资支付条例》 ...
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